Grille et salaire minimum agences de voyages 2012 / 2013

La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.

Les entreprises sont principalement référencées sous les codes 79.11Z, 79.12Z de la nomenclature NAF délivrée par l’INSEE.

En application de l’accord du 2 mars 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er juin 2012 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée.

Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire ici :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des agences de voyages en 2013 et 2014.

La rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.