La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et et leurs salariés.
Les entreprises sont principalement référencées sous les codes 79.11Z, 79.12Z de la nomenclature NAF délivrée par l’INSEE.
En application de l’accord du 2 mars 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er juin 2012 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Grille et salaire minimum agences de voyages 2012
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée.
Barème rémunération et salaire minimum agences de voyages 2012 | |
Groupe | Salaire minimum garanti en euros |
A | 1 440,76 € |
B | 1 498,39 € |
C | 1 573,31 € |
D | 1 683,45 € |
E | 1 885,46 € |
F | 2 205,99 € |
G | 2 691,31 € |
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