Les rémunérations conventionnelles minimum dans les entreprises de transport de déménagement sont modifiées selon l’avenant n° 10 du 21 mars 2013 et relevant de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085).
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs et cadres sont donc revalorisés à compter du 1er mai 2013 en fonction de votre groupe et de votre coefficient.
L’ensemble des valeurs des tableaux suivants sont indiquées en euros :
Barème des rémunérations des ouvriers conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
120 D | 9.44 € |
128 D | 9.52 € |
138 D | 9.66 € |
150 D | 10.14 € |
En application de l’avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :
- 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
- 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :
- le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,21 € ou 23,80 €.
- Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
- Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
Barème des rémunérations des employés conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
105, 110, 115 | 9.50 € |
120 | 9.54 € |
125 | 9.60 € |
132,50 | 9.65 € |
140 | 9.75 € |
148,50 | 9.85 € |
Barème des rémunérations des Techniciens et agents de maîtrise conventionnelles au 1er mai 2013 | ||
Groupe | Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
1 | 150 | 10.20 € |
2 | 157,50 | 10.30 € |
3 | 165 | 10.61 € |
4 | 175 | 11.21 € |
5 | 185 | 11.87 € |
6 | 200 | 12.83 € |
7 | 215 | 13.79 € |
8 | 225 | 14.44 € |
Rémunérations annuelles minimales des Ingénieurs et cadres professionnelles garanties à compter du 1er mai 2013 en euros | ||||
Groupe | Coefficient | Ancienneté | Rémunération | Paiement |
1 | 100 | Jusqu’à 5 ans | 30 843 € | 2 313 € |
2 | 106,50 | Jusqu’à 5 ans | 32 848 € | 2 463 € |
3 | 113 | Jusqu’à 5 ans | 34 854 € | 2 614 € |
4 | 119 | Jusqu’à 5 ans | 36 703 € | 2 752 € |
5 | 132 | Jusqu’à 5 ans | 40 713 € | 3 053 € |
6 | 145 | Jusqu’à 5 ans | 44 723 € | 3 354 € |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||
Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel des déménageurs en 2017.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
serdouk akim says
J aimerais savoir se que veux dire frais réel . Sachant que je suis journalier en contrat 7h . Pour les déplacement pas de couchette dans le camion . Donc les chambres sont a la charge de qui merci
juristique says
Frais réels : à la charge de l’employeur ou sur remboursement de notes de frais.
arnoux says
bonjour , je suis demenageur professionnelle mais je n ai pas les permis poids lourd je suis donc convoyeur dans les déplacements et long déplacements . je voudrais savoir si mon patron doit me payer mes heures a 100% quand le camion roule . je sais qu il fut un temps ou les convoyeurs etaient payes qu a 50% mais il me semble que la loi a changee :
juristique says
Ces heures correspondent à du temps de travail effectif pour le compte de votre employeur. Elles doivent être payées comme des heures normales.