Les rémunérations conventionnelles minimum dans les entreprises de transport de déménagement sont modifiées selon l’avenant n° 10 du 21 mars 2013 et relevant de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085).
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs et cadres sont donc revalorisés à compter du 1er mai 2013 en fonction de votre groupe et de votre coefficient.
L’ensemble des valeurs des tableaux suivants sont indiquées en euros :
Barème des rémunérations des ouvriers conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
120 D | 9.44 € |
128 D | 9.52 € |
138 D | 9.66 € |
150 D | 10.14 € |
En application de l’avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :
- 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
- 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :
- le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,21 € ou 23,80 €.
- Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
- Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
Barème des rémunérations des employés conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
105, 110, 115 | 9.50 € |
120 | 9.54 € |
125 | 9.60 € |
132,50 | 9.65 € |
140 | 9.75 € |
148,50 | 9.85 € |
Barème des rémunérations des Techniciens et agents de maîtrise conventionnelles au 1er mai 2013 | ||
Groupe | Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
1 | 150 | 10.20 € |
2 | 157,50 | 10.30 € |
3 | 165 | 10.61 € |
4 | 175 | 11.21 € |
5 | 185 | 11.87 € |
6 | 200 | 12.83 € |
7 | 215 | 13.79 € |
8 | 225 | 14.44 € |
Rémunérations annuelles minimales des Ingénieurs et cadres professionnelles garanties à compter du 1er mai 2013 en euros | ||||
Groupe | Coefficient | Ancienneté | Rémunération | Paiement |
1 | 100 | Jusqu’à 5 ans | 30 843 € | 2 313 € |
2 | 106,50 | Jusqu’à 5 ans | 32 848 € | 2 463 € |
3 | 113 | Jusqu’à 5 ans | 34 854 € | 2 614 € |
4 | 119 | Jusqu’à 5 ans | 36 703 € | 2 752 € |
5 | 132 | Jusqu’à 5 ans | 40 713 € | 3 053 € |
6 | 145 | Jusqu’à 5 ans | 44 723 € | 3 354 € |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||
Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum conventionnel des déménageurs en 2017.
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serdouk akim says
08/01/2016 at 11:41 at 11:41J aimerais savoir se que veux dire frais réel . Sachant que je suis journalier en contrat 7h . Pour les déplacement pas de couchette dans le camion . Donc les chambres sont a la charge de qui merci
juristique says
08/01/2016 at 12:27 at 12:27Frais réels : à la charge de l’employeur ou sur remboursement de notes de frais.
arnoux says
19/07/2016 at 20:19 at 20:19bonjour , je suis demenageur professionnelle mais je n ai pas les permis poids lourd je suis donc convoyeur dans les déplacements et long déplacements . je voudrais savoir si mon patron doit me payer mes heures a 100% quand le camion roule . je sais qu il fut un temps ou les convoyeurs etaient payes qu a 50% mais il me semble que la loi a changee :
juristique says
20/07/2016 at 09:25 at 09:25Ces heures correspondent à du temps de travail effectif pour le compte de votre employeur. Elles doivent être payées comme des heures normales.