Les rémunérations conventionnelles minimum dans les entreprises de transport de déménagement sont modifiées selon l’avenant n° 10 du 21 mars 2013 et relevant de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.
Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et ingénieurs et cadres sont donc revalorisés à compter du 1er mai 2013 en fonction de votre groupe et coefficient.
salaire minimum déménageur
L’ensemble des valeurs des tableaux suivants sont indiquées en euros :
Barème des rémunérations des ouvriers conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
120 D | 9.44 € |
128 D | 9.52 € |
138 D | 9.66 € |
150 D | 10.14 € |
En application de l’avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :
- 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
- 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.
En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :
- le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,21 € ou 23,80 €.
- Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
- Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,57 €.
Barème des rémunérations des employés conventionnelles au 1er mai 2013 | |
Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
105, 110, 115 | 9.50 € |
120 | 9.54 € |
125 | 9.60 € |
132,50 | 9.65 € |
140 | 9.75 € |
148,50 | 9.85 € |
Barème des rémunérations des Techniciens et agents de maîtrise conventionnelles au 1er mai 2013 | ||
Groupe | Coefficient | Taux horaire à l’embauche |
1 | 150 | 10.20 € |
2 | 157,50 | 10.30 € |
3 | 165 | 10.61 € |
4 | 175 | 11.21 € |
5 | 185 | 11.87 € |
6 | 200 | 12.83 € |
7 | 215 | 13.79 € |
8 | 225 | 14.44 € |
Rémunérations annuelles minimales des Ingénieurs et cadres professionnelles garanties à compter du 1er mai 2013 en euros | ||||
Groupe | Coefficient | Ancienneté | Rémunération | Paiement |
1 | 100 | Jusqu’à 5 ans | 30 843 € | 2 313 € |
2 | 106,50 | Jusqu’à 5 ans | 32 848 € | 2 463 € |
3 | 113 | Jusqu’à 5 ans | 34 854 € | 2 614 € |
4 | 119 | Jusqu’à 5 ans | 36 703 € | 2 752 € |
5 | 132 | Jusqu’à 5 ans | 40 713 € | 3 053 € |
6 | 145 | Jusqu’à 5 ans | 44 723 € | 3 354 € |
| (1) Article 5, alinéa 4. | ||||
Pour rappel, les salaires minimums 2013 conventionnel des transports routiers, ici : https://www.juristique.org/conventionnel/salaires-minimums-pour-lannee-2013-de-la-convention-collective-nationale-des-transports-routiers-et-activites-auxiliaires-du-transport
By serdouk akim on
J aimerais savoir se que veux dire frais réel . Sachant que je suis journalier en contrat 7h . Pour les déplacement pas de couchette dans le camion . Donc les chambres sont a la charge de qui merci
By juristique on Author
Frais réels : à la charge de l’employeur ou sur remboursement de notes de frais.
By arnoux on
bonjour , je suis demenageur professionnelle mais je n ai pas les permis poids lourd je suis donc convoyeur dans les déplacements et long déplacements . je voudrais savoir si mon patron doit me payer mes heures a 100% quand le camion roule . je sais qu il fut un temps ou les convoyeurs etaient payes qu a 50% mais il me semble que la loi a changee :
By juristique on Author
Ces heures correspondent à du temps de travail effectif pour le compte de votre employeur. Elles doivent être payées comme des heures normales.