Grille et salaire minimum audit 2012 / 2013 conventionnel

Ci-dessous la grille des salaires minimums au 1° janvier 2012 de la convention collective nationale des entreprises d’expertises en matière d’évaluations industrielles et commerciales du 7 décembre 1976.



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée.

Grille salaires dans l’audit en 2012

A compter du 1er janvier 2012, La valeur du point retenue pour le calcul des rémunérations mensuelles  est fixé à :

  • pour le salaire de base coefficient 200 : 6,41 € ;
  • pour le coefficient hiérarchique (différence entre le coefficient de l’emploi et le coefficient de base) : 4,16 €.

Ce qui donne :

Coefficient

Grille des salaires
indexée

Salaire minimum
hors prime d’ancienneté (au 1er janvier 2012)

200

1 283 €

1 399 €

240

1 449 €

1 449 €

330

1 824 €

1 824 €

400

2 115 €

2 115 €

430

2 240 €

2 240 €

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises d’expertises en matière d’évaluations industrielles et commerciales du 7 décembre 1976 (IDCC 915 – Brochure JO N° 3145) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum en évaluation industrielles et commerciales en 2019.

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité.

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque*