Grille des salaires des entreprises de déménagement en 2018

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 16 du 04 mai 2018, ci-dessous la nouvelle grille des salaires des entreprises de déménagement au 1ᵉʳ septembre 2018 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085).

La grille conventionnelle des salaires 2018 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un déménageur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les entreprises de déménagement en 2018 ?
  • Combien peut gagner un chef d’équipe selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire horaires pour les ouvriers, employés et techniciens selon le coefficient et le groupe. Pour les cadres, les valeurs minimales sont indiquées mensuellement et annuellement pour une durée du travail de 39 heures hebdomadaires (ou 169 heures mensuelles).

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 - ouvrier
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 – ouvrier

Pour connaitre votre coefficient et votre groupe, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des rémunérations des ouvriers conventionnelles au 1er mai 2018

Coefficient Taux horaire à l’embauche (en euros)
120 D 9,89 €
128 D 10,07 €
138 D 10,25 €
150 D 10,77 €

En application de l’avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :

  • 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
  • 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.

Les taux des tableaux ci-dessus sont également désormais majorés de 0,75 % pour les personnels dits « DC 0 », recrutés en tant que « déménageurs conducteurs sur VUL ».

Par ailleurs, hormis en cas de simple déplacement d’un véhicule, et dans le respect de la législation en vigueur, toute heure de conduite sur VUL réalisée pour une opération de transport de déména­gement à la demande de l’employeur sera rémunérée sur la base du taux horaire du « DC 0 ».

Coefficient A l’embauche
DC 0
A l’embauche
DC 1
A l’embauche
DC 2
120 D 9,96 € 10,04 € 10,09 €
128 D 10,15 € 10,22 € 10,27 €
138 D 10,33 € 10,41 € 10,46 €
150 D 10,85 € 10,93 € 10,98 €

En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :

  • le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 10,83 € ou 25,26 €.
  • Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 6,97 €.
  • Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 6,97 €.

Barème des rémunérations des employés conventionnelles au 1er septembre 2018

Coefficient Taux horaire à l’embauche (en euros)
105, 110 et 115 10,06 €
120 10,12 €
125 10,14 €
132,50 10,24 €
140 10,30 €
148,50 10,42 €
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 – technicien
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 – technicien

Barème des rémunérations des techniciens et agents de maîtrise conventionnelles au 1ᵉʳ septembre 2018

Groupe Coefficient Taux horaire à l’embauche (en euros)
1 150 10,81 €
2 157,50 10,87 €
3 165 11,26 €
4 175 11,84 €
5 185 12,60 €
6 200 13,55 €
7 215 14,62 €
8 225 15,26 €
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 – cadres
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum déménageurs 2018 – cadres

Rémunérations annuelles minimales des Ingénieurs et cadres professionnelles garanties à compter du 1ᵉʳ septembre 2018 (en euros) pour 169 heures

Groupe

Coefficient

Ancienneté dans le groupe (1)

Rémunération annuelle garantie (en euros)

Paiement mensuel minimum (en euros)

1

100

Jusqu’à 5 ans

32 707,29 €

2 453,05 €

2

106,50

Jusqu’à 5 ans

34 695,30 €

2 602,15 €

3

113

Jusqu’à 5 ans

36 959,82 €

2 771,99 €

4

119

Jusqu’à 5 ans

38 767,02 €

2 907,53 €

5

132

Jusqu’à 5 ans

43 173,47 €

3 238,01 €

6

145

Jusqu’à 5 ans

47 237,42 €

3 542,81 €

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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