Grille et salaire minimum immobilier 2018 conventionnel

En application de l’avenant n° 74 du 30 janvier 2018, ci-dessous les grilles des salaires minima au 1er janvier 2018 de la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d’administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 septembre 1988 (IDCC 1527 – Brochure JO N° 3090), dite convention de l’immobilier.

L’accord s’applique à toutes les entreprises rattachées à la convention collective de l’immobilier (à l’exception des résidences de tourisme qui possèdent une grille salariale spécifique), en fonction du code NAF de votre entreprise (délivré par l’INSEE). Les Codes NAF associés à la convention collective de l’immobilier sont : 6832B, 6832A, 6831Z, 6820B, 6820A, 6810Z, 6619A, 4110B, 4110A, 4779Z et 9529Z.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit y être indiquée. A défaut, consultez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à même de vous renseigner.

Le barème des salaires des résidences de tourisme et hôtelières en 2018 est le suivant 

Pour acheter la convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières et agents immobiliers du 9 septembre 1988 (IDCC 1527 – Brochure JO N° 3090) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de l’immobilier et des résidences de tourisme et hôtelières en 2022.

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