Grille et salaire minimum de la maintenance et l’assainissement en 2019

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 32 du 20 mars 2019 relatif aux salaires minimums, ci-dessous la grille des salaires au 1er mars 2019 de la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272 – Brochure JO N° 3309).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction du niveau, de l’échelon et du coefficient auxquels vous êtes rattaché.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

1 – Salaires minimas de la maintenance et de l’assainissement en 2019 :

Salaire minimum de la maintenance et de l’assainissement des ouvriers et employés

Niveau Échelon Coefficient Salaires minima mensuels bruts (en euros) pour
151,67 heures au 1er mars 2019
I   160 1 521,22 €
II 1er échelon 170 1 545,98 €
2e échelon 185 1 604,36 €
III 1er échelon 200 1 662,74 €
2e échelon 210 1 701,66 €
3e échelon 225 1 760,04 €
IV 1er échelon 260 1 896,26 €
2e échelon 280 1 974,10 €
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum maintenance et assainissement 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum maintenance et assainissement 2019

Salaire minimum de la maintenance et de l’assainissement – Techniciens et agents de maîtrise

Niveau Échelon Coefficient Salaires minima mensuels bruts (en euros) pour
151,67 heures au 1er mars 2019
IV 1er échelon 260 1 896,26 €
2e échelon 280 1 974,10 €
V 1er échelon 430 2 557,90 €
2e échelon 580 3 141,70 €
VI   760 3 842,26 €
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum maintenance et assainissement 2019 - cadres
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum maintenance et assainissement 2019 – cadres

Salaire minimum de la maintenance et de l’assainissement
(Cadres au 1er avril 2019)

Niveau Échelon Coefficient Salaires minima annuels bruts (en euros) pour
151,67 heures au 1er mars 2019
V 1er échelon 430 30 694,76 €
2e échelon 580 37 700,36 €
VI   760 46 107,08 €
VII   1120 62 920,52 €
VIII   1470 79 266,92€

2 – Indemnités d’astreinte et indemnités de repas

2.1 – Indemnités d’astreinte :

À compter du 1ᵉʳ avril 2019, les indemnités d’astreintes sont fixées comme suit :

  • Pendant le repos hebdomadaire (habituellement samedi et dimanche) : 69,05 €,
  • Pendant les heures non ouvrées de la semaine civile (7 jours) : 125,64 €.

Cette dernière valeur sera majorée de 16,73 € bruts si un jour férié tombe un jour de la semaine en dehors du repos hebdomadaire.

2.2 – Indemnités de repas :

À compter du 1er avril 2019, les indemnités de repas sont fixées comme suivent :

  • Indemnité repas : 9,20 €,
  • Panier de nuit : 6,09 €.

Pour acheter la convention collective nationale de l’assainissement et de la maintenance industrielle du 21 mai 2002 (IDCC 2272 – Brochure JO N° 3309) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de l’assainissement et de la maintenance industrielle :

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Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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