En application de l’avenant du 15 octobre 2021 (BOCC 2022-25 TRA du Journal officiel), ci-dessous les grilles au format PDF des salaires minimums et des primes pour l’année 2022 de la convention départementale de la métallurgie de Charente-Maritime du 27 décembre 1976 (IDCC 923).
La valeur du point qui détermine les salaires minimaux hiérarchiques, base de calcul des primes d’ancienneté, est fixée à compter du 1ᵉʳ janvier 2022 à : 5,54 euros (base 35 heures).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des Ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum de la métallurgie de Charente-Maritime en 2022 |
Avenant du 15 octobre 2021 de la métallurgie de Charente-Maritime |
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Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de la métallurgie de Charente-Maritime en 2023.