En application de l’accord du 19 février 2022 (BOCC 2022-22 TRA), ci-dessous les grilles au format PDF, de la prime des vacances, des salaires minima et des bases de la prime d’ancienneté pour l’année 2022 de la collective régionale des industries de transformations des métaux de Maubeuge du 8 juillet 1994 (IDCC 1813).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
La prime de vacances est fixée à 585 € pour 30 jours ouvrables, soit 19,50 € par jour de congé principal. La disposition est applicable à l’occasion de l’attribution des congés afférents à l’exercice du 1er juin 2021 au 31 mai 2022.
L’indemnité de panier est fixée à 7,60 euros à compter du 1er mars 2022.
Barème et salaire minimum de la métallurgie de Maubeuge en 2022 |
| Accord du 14 mars 2022 de la métallurgie de Maubeuge |
Pour acheter la convention collective régionale des industries de transformations des métaux de Maubeuge du 8 juillet 1994 (IDCC 1813) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires de la métallurgie de Maubeuge en 2022.
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