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Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

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Vous êtes ici : Accueil / Ressources Humaines / Modèle de lettre de motivation pour un stage en ressources humaines en césure
Modèle de lettre de motivation pour un stage en ressources humaines en césure

23/12/2018 at 14:15 by Laurence 2 commentaires

Modèle de lettre de motivation pour un stage en ressources humaines en césure

Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’obtenir un stage en ressources humaines en césure dans l’entreprise et dans la spécialité (paie, recrutement, mobilité, formation, mobilité, juriste, gestion des carrière, expatriation, politique de rémunération, etc.) que vous aurez choisis.




Qu’est-ce qu’une période de césure durant ses études ?

Une période de césure permet aux étudiants en cours de formation de bénéficier d’une période professionnelle afin de mettre en application leurs acquis.

La césure est généralement d’une durée d’une année et elle est de plus en plus en vogue auprès des étudiants. Le véhicule juridique utilisé pour la césure est le stage en entreprise d’une durée de 3 à 6 mois.

Modèle de lettre de motivation de stage de chargée de recutement en césure
Lettre de motivation pour un stage de chargée des ressources humaines en césure

Ci-dessous un modèle de lettre de motivation originale, simple et efficace  pour un stage en césure dans la gestion des ressources humaines :

Modèle de  lettre de motivation stage ressources humaines en césure

<Prénom et nom >
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>

<Raison sociale de l’entreprise>

<Coordonnées de l’entreprise>

A l’attention du chargé(e) du recrutement

<Ville>, le <Date du jour>

Objet : Candidature pour un stage en ressources humaines au sein de votre entreprise en césure

Madame, Monsieur,

Je suis étudiant depuis le mois de septembre <Année> à <Nom de l’école ou de l’université> et j’ai entamé en juin <Année> mon année de césure. J’effectue depuis lors un stage en tant que Chargé de recrutement dans l’entreprise <Nom de la société> et je souhaiterai effectuer la deuxième partie de ma césure au sein de votre entreprise.

A lire :
Modèles de courriers pour le compte personnel de formation (CPF)

En tant que Chargé de recrutement, j’ai acquis de nombreuses compétences utiles à mon projet professionnel. En recueillant le besoin des clients, j’ai appris à les accompagner dans leur recherche afin de mieux comprendre le profil du candidat idéal. D’autre part, j’ai mis ma persévérance à l’épreuve en contactant de très nombreux candidats afin de comprendre leur cœur de métier et le poste où il pourrait s’épanouir. Malgré les délais très courts, j’ai su travailler sous pression et m’organiser pour tirer le meilleur du temps qui m’était imparti. Fort de cette expérience en recrutement, je souhaiterai maintenant approfondir ma connaissance du suivi du salarié dans l’entreprise en me concentrant sur la formation ou la mobilité internationale.

D’autre part, faire un stage au sein de votre entreprise serait pour moi l’occasion de travailler pour un groupe qui me tient vraiment à cœur. En effet, ayant découvert cette année les métiers des hautes technologies, intégrer votre entreprise, référence dans ce domaine, serait l’occasion d’explorer ce sujet qui a éveillé ma curiosité

En espérant que j’aurai le plaisir de vous apporter mon enthousiasme et mes compétences et dans l’attente d’une réponse que j’espère positive, je vous prie de recevoir l’expression de mes sentiments distingués.

<Prénom et nom du candidat>
<Signature>

Pour utiliser et personnaliser ce modèle de lettre de motivation pour un stage en ressources humaines, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office). A noter, que souvent, la lettre de motivation peut être remplacée par un mail de motivation avec un contenu et un formalisme allégés.

A lire :
Modèle de lettre de recommandation pour appuyer votre candidature

Retrouvez également nos articles sur la même thématique :

  • Cinq exemples de lettres de motivation pour un poste de Responsable des Ressources Humaines,
  • Trois lettres de motivation de Chargé(e) de recrutement et des ressources humaines,
  • Un modèle de lettre de motivation dans la Gestion des Ressources humaines en entreprise ou dans une administration,
  • Trois modèles de lettres de  motivation pour un stage en ressources humaines ou en alternance.

Nous ne proposons pas de modèles de CV de chargée de ressources humaines sur le site juristique. En effet, nous considérons que l’expérience d’un candidat est unique et il ne nous semble pas opportun de proposer des « CV type » même par métier. Par contre, nous pouvons vous recommander le site Canva, qui met à disposition d’extraordinaires designs de CV professionnels à personnaliser avec plus d’une centaine de modèles gratuits.

Originally posted 2014-09-29 15:04:49.

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Spécialisée en droit social, je rédige des lettres de motivation et mets en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.
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Quel contenu pour une lettre de motivation et pour le mail d'accompagnement ?
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La lettre de motivation : les six erreurs à éviter
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10 règles à respecter pour une lettre de motivation réussie
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Comment structurer une lettre de motivation pour une candidature percutante ?

Classé sous :Ressources Humaines Balisé avec :Lettres de motivation pour les salariés du débutant au confirmé et les stagiaires

L’équipe de la rédaction vous adresse tous les meilleurs voeux pour 2021.

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Interactions du lecteur

Commentaires

  1. Damien dit

    29/09/2014 at 19:34 à 19:34

    Travaillant également dans la fonction RH, je peux assurer que d’une façon générale, les candidatures reçues des RH sont assez pitoyables alors qu’il s’agit de leur métier. Régulièrement truffées de fautes d’orthographes, une rédaction bien souvent approximative et ces demoiselles (95%) sont particulièrement imbues de leur personne.

    Effectivement en droit du travail, il y a toujours quelque chose à redire mais la Chargée des ressources humaines ne doit pas être une source « d’emmerdement » dans une entreprise.

    Bien amicalement

  2. Jocelyn leyandre dit

    15/01/2019 at 20:14 à 20:14

    Moi aussi je suis d’accord avec vous parce-que

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