En application de l’avenant n° 80 du 13 février 2014, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er février2014 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie et du niveau auxquels vous êtes rattachés.
Grille et Salaire minimum caves coopératives vinicoles 2014
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut adressez vous à votre service des ressources humaines, à même en principe de vous renseigner.
Salaire minimum caves coopératives vinicoles 2014(Salaires minimaux garantis au 1er février 2014 en euros) |
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Catégorie |
Niveau |
Salaire mensuel minimal pour 151,67 heures (en euros) |
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Embauche |
Échelon confirmé |
Échelon maîtrise |
Échelon expert |
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| I OE |
– |
1 455,38 € |
1 484,49 € |
1 558,71 € |
– |
| II OEQ |
1 |
1 667,93 € |
1 701,29 € |
1 786,35 € |
1 911,39 € |
| III OEHQ |
1 |
1 946,89 € |
1 985,83 € 2 107,76 € |
2 085,12 € 2 213,15 € |
2 231,08 € 2 368,07 € |
| IV TAM |
1 |
2 185,98 € |
2 229,70 € |
2 341,19 € |
2 505,07 € |
| V Cadres |
Adm., tech., com. |
2 504,77 € |
2 554,87 € |
2 682,61 € |
2 870,39 € |
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Direction |
3 129,00 € |
3 169,84 €+ différentiel/ salaire réel |
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Pour rappel, notre article sur la grille et le salaire minimum de 2011 à 2013 des caves coopératives vinicoles, ici : https://www.juristique.org/conventionnel/salaires-minimums-pour-lannee-2011-2013-de-la-convention-collective-nationale-de-commerces-de-gros
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