En application de l’avenant n° 80 du 13 février 2014, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er février 2014 de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures mensuelles, en fonction de la catégorie et du niveau auxquels vous êtes rattachés.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. A défaut adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye, à même de vous renseigner.
Salaire minimum caves coopératives vinicoles 2014(Salaires minimaux garantis au 1er février 2014 en euros) |
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Catégorie |
Niveau |
Salaire mensuel minimal pour 151,67 heures (en euros) |
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Embauche |
Échelon confirmé |
Échelon maîtrise |
Échelon expert |
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| I OE |
– |
1 455,38 € |
1 484,49 € |
1 558,71 € |
– |
| II OEQ |
1 |
1 667,93 € |
1 701,29 € |
1 786,35 € |
1 911,39 € |
| III OEHQ |
1 |
1 946,89 € |
1 985,83 € 2 107,76 € |
2 085,12 € 2 213,15 € |
2 231,08 € 2 368,07 € |
| IV TAM |
1 |
2 185,98 € |
2 229,70 € |
2 341,19 € |
2 505,07 € |
| V Cadres |
Adm., tech., com. |
2 504,77 € |
2 554,87 € |
2 682,61 € |
2 870,39 € |
|
Direction |
3 129,00 € |
3 169,84 €+ différentiel/ salaire réel |
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Pour acheter la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions du 22 avril 1986 (IDCC 7005 – Brochure JO N° 3604) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en 2021.
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