Les salaires minima (définis par l’avenant n°44 du 30 mars 2017) de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Convention Syntec) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) sont toujours en vigueur au 1er janvier 2018, en l’absence d’un nouvel accord et de valeurs conventionnelles toujours supérieures au SMIC mensuel 2018 (1 498,47 €).
Ci-dessous la grille des salaires minima Syntec 2018 pour les ingénieurs, les cadres et les ETAM.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut mensuels pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient et de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit y être indiquée. A défaut, adressez-vous à votre service des Ressources Humaines, de la paye ou de la comptabilité. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum Syntec 2018 – ETAM | ||||
Position | Coefficient | Base fixe | Valeur du point | Salaire minimal brut |
1.3.1 | 220 | 858,80 € | 2,96 € | 1 510,00 € |
1.3.2 | 230 | 843,50 € | 2,91 € | 1 512,80 € |
1.4.1 | 240 | 843,50 € | 2,91 € | 1 541,90 € |
1.4.2 | 250 | 843,50 € | 2,91 € | 1 571,00 € |
2.1 | 275 | 850,50 € | 2,91 € | 1 650,75 € |
2.2 | 310 | 850,50 € | 2,91 € | 1 752,60 € |
2.3 | 355 | 850,50 € | 2,91 € | 1 883,55 € |
3.1 | 400 | 855,80 € | 2,91 € | 2 019,80 € |
3.2 | 450 | 855,80 € | 2,91 € | 2 165,30 € |
3.3 | 500 | 855,80 € | 2,91 € | 2 310,80 € |
(*) Dans les conditions visées à l’article 32 de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils | ||||
Barème et salaire minimum Syntec 2018 – Ingénieurs et cadres | |||
Position | Coefficient | Valeur du point | Salaire minimal brut mensuel 2018 |
1.1 | 95 | 20,51 € | 1 948,45 € |
1.2 | 100 | 20,51 € | 2 051,00 € |
2.1 | 105 | 20,51 € | 2 153,55 € |
2.1 | 115 | 20,51 € | 2 358,65 € |
2.2 | 130 | 20,51 € | 2 666,30 € |
2.3 | 150 | 20,51 € | 3 076,50 € |
3.1 | 170 | 20,43 € | 3 473,10 € |
3.2 | 210 | 20,43 € | 4 290,30 € |
3.3 | 270 | 20,43 € | 5 516,10 € |
(*) Dans les conditions visées à l’article 32 de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. | |||
Pour acheter la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
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riyad Mohamed says
11/12/2018 at 11:45 at 11:45Bonjour,
je suis depuis le mois d’avril avec un salaire de 2433 sur 13 mois
avec position 3.3 et coefficient 500
est normal ?Merci de votre reponse
Delsaut says
19/12/2018 at 22:10 at 22:10Bonjour,
Merci pour votre article.
J’ai une question. Je suis actuellement dans une société avec position 3.2 et coefficient 450. Je gagne 31000€/an brut (je suis à 90%) .
La société vient d’être rachetée et ma mission va changer. On me propose d’être responsable de formation pour un salaire de 37000€ brut (toujours à 90%) soit 3083€/mois avec un variable annuel à 100% à 15 000 €. Sur ma fiche de poste il est inscrit “Cadre modalité 3, forfait jours”.
J’aimerai avoir votre avis sur ce qu’on me propose car j’ai l’impression que cela ne correspond pas à la grille syntec ? Si mes calculs sont bon, je devrai avoir au minimum 4167€ (soit 3750€ à 90%) ? Le variable ne doit pas rentrer dans le calcul ?
Merci de me donner votre avis.
Emma says
04/01/2019 at 17:28 at 17:28Je suis Gestionnaire/Assistante paie depuis presque 2 ans dans l’entreprise ou je suis actuellement et mon employeur m’a défini sous le coef 275 niveau 3. Je souhaiterai savoir si ce barème correspond vraiment à mon métier? Cela me semble faible…
En vous remerciant
La rédaction says
07/01/2019 at 18:40 at 18:40Bonjour, les coefficients et le niveau correspondant expérience / formation sont publiés à cette adresse : Coefficients hiérarchiques pour les ingénieurs et les cadres
Emma says
15/01/2019 at 16:54 at 16:54Merci mais je ne suis pas cadre seulement ETAM
Goubert says
11/02/2019 at 14:46 at 14:46Bonjour,
je suis Etam, mon salaire est plus haut que le plus haut coefficient de la grille.
La convention prévoit elle une augmentation par ancienneté ou doit on se référer uniquement à la grille.
En vous remerciant de votre réponse.
La rédaction says
11/02/2019 at 21:04 at 21:04Bonjour, non seulement par rapport à la grille dans la Syntec
ROBERT says
07/03/2019 at 13:48 at 13:48Bonjour,
Dans mon cas position : Cadre 2.1 coef 115, mon salaire de base est de 2295.14€ Brut, (donc à priori en dessous du salaire minimum de la grille 2 358,65€) .
A ce que je comprends les heures supp mensuelles de 204.86€ ne doivent pas etre prise en compte (modalité 1 – 35h/sem).
Mais a coté de cela j’ai une de mission et donc mon salaire qui augmente mon salaire au dessus de la grille…
D’où la question : est-ce que le salaire minimum s’entend comme le salaire de base ou comme salaire de base+ prime mission ?
KADER says
28/03/2019 at 17:04 at 17:04Bonjour,
Fraîchement Titulaire d’un mastère spécialisé en management et marketing, j’ai une offre en qualité de Responsable marketing et communication. A quel coefficient et position devrais-je commencer?
NB: je devrai travailler sous la supervision directe du directeur marketing et communication.
Merci
Umberto D'Incalci says
13/04/2019 at 10:32 at 10:32Bonjour,
une question très simple. Je suis cadre position 115. Sur ma fiche de paie il y a un salaire de base correspondant à 157.6 heures forfétaires mensuelles et un salaire brut obtenu de la somme du salaire de base et des heures supplémentaires, vu que je suis à 39 heures. En plus sur le mois de décembre il y a un prime vacance qui se rajoute au salaire brut. Pour les minimum Syntec il faut considérer le salaire de base ou le salaire brut? Ou, si vous voulez, il faut considérer la prime et les heures supplémentaires pour voir si on est dans la grille? Merci d’avance.