L’URSSAF a publié le 03 décembre 2019 les plafonds de la Sécurité sociale pour les rémunérations versées du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre 2020 en application de l’arrêté du 2 décembre 2019 (JORF n° 0280 du 3 décembre 2019 texte n° 16).
Pour rappel, le plafond Sécurité sociale est utilisé pour le calcul des cotisations sociales. Il varie selon la périodicité de la paie (annuelle, trimestrielle, mensuelle, quinzaine, semaine, journalier ou horaire).
Le pourcentage d’augmentation du plafond mensuel 2020 par rapport 2019 est de 1,51 %.
L’augmentation des plafonds de la Sécurité sociale entraine, mécaniquement, une augmentation de certaines cotisations patronales et salariales. Pour l’entreprise cela se traduit par une augmentation du coût du travail et pour le salarié une baisse du salaire net versé (sauf augmentation de salaire venant compenser la hausse du plafond).
Ci-dessous les nouveaux plafonds de la Sécurité sociale pour l’année 2020 :
Plafonds de Sécurité sociale 2020 selon l’article D 242-16 et suivants du Code de la Sécurité sociale |
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Plafond annuel |
Plafond trimestriel |
Plafond mensuel |
Plafond par quinzaine |
Plafond par semaine |
Plafond journalier |
Plafond horaire (1) |
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41 136 € |
10 284 € |
3 428 € |
1 714 € |
791 € |
189 € |
26 € |
(1) Pour une durée de travail inférieure à 5 heures
Attention, ces plafonds ne sont plus en vigueur aujourd’hui. Ils ont été remplacés par les nouveaux plafonds de la Sécurité sociale pour 2022.
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Je suis un juriste j’aimerais avoir assez d’informations sur la sécurité sociale et la méthode de calcul des cotisations sociales merci