Un accord confidentialité (en anglais appelé « non-disclosure agreement », en abrégé « NDA »), est un contrat entre deux sociétés qui s’engagent réciproquement à garder confidentielles les informations échangées.
Un accord de confidentialité permet, pour une entreprise de protéger ses droits de propriétés industrielles, littéraires ou artistiques.
Ci-dessous un modèle d’accord de confidentialité personnalisable pour vos négociations commerciales :
Modèle d’accord de confidentialité
Entre,
La société <Nom société 1>, <Type société> au capital de <Montant du capital> Euros, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de <Ville> sous le numéro <Numéro SIRET> dont le siège social se trouve <Adresse>, représentée par <Dirigeant 1> en sa qualité de <Titre> de la Société ;
D’une part,
Et,
La société <Nom société 2>, <Type société> au capital de <Montant du capital> Euros, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de <Ville> sous le numéro <Numéro SIRET> dont le siège social se trouve <Adresse>, représentée par <Dirigeant 2> en sa qualité de <Titre> de la Société ;
D’autre part,
Chacune des parties peut être amenée à révéler à l’autre partie des Informations confidentielles la concernant à l’occasion de leurs entrevues, réunions de présentation, réunions de travail, négociations, discussion, pourparlers ou toute autre forme de rencontre (ci-après les « Relations professionnelles »).
1. Informations confidentielles
Les termes « Informations confidentielles » désignent tous les documents et informations, de quelque nature que ce soit, que l’une des parties a pu communiquer à l’autre partie, sous quelque forme que ce soit et notamment oralement au cours de leurs Relations professionnelles.
2. Obligations des parties
Chaque partie s’engage, d’une part, à ne pas divulguer, ni à communiquer à quiconque tout ou partie des Informations confidentielles et, d’autre part, à prendre toute disposition pour que cette confidentialité soit préservée, notamment par son personnel.
Les parties s’engagent à ne communiquer les informations confidentielles qu’aux membres de leur personnel permanent qui devront nécessairement en avoir connaissance dans le cadre de leurs Relations professionnelles
Chaque partie, en qualité de bénéficiaire, s’engage à ne faire aucun usage des informations confidentielles dans un but autre que celui des Relations professionnelles.
3. Propriété
Les informations confidentielles, de toute nature et quelque soit leur forme, fournis par une partie demeurent sa propriété exclusive.
Les parties s’engagent à se restituer mutuellement, sur simple demande tous les documents, de quelque nature que ce soit et quelque soit leur formes, communiqués et à ne pas en garder de copie ou reproduction.
Chaque partie s’engage à ne pas revendiquer de droits de propriétés industrielles, littéraires ou artistiques sur les Informations confidentielles et sur les connaissances établies à partir de ces Informations confidentielles.
4. Durée
Le présent accord entre en vigueur à compter du jour de sa signature par chacune des parties.
Les obligations définies par le présent article resteront en vigueur aussi longtemps que les informations confidentielles ne seront pas tombées dans le domaine public.
5. Loi applicable & Tribunal compétent
Le présent accord est régi par la loi française.
Tout litige susceptible de survenir entre les parties relatif au présent accord sera de la compétence exclusive du tribunal de commerce de <Nom du tribunal>.
Fait en double exemplaire, à <lieu de signature>
Le <Date du jour>
Pour la <Société 1> Pour la <Société 2>
<Nom et prénom> <Nom et prénom>
<Signature> <Signature>
Pour utiliser et personnaliser ce modèle d’accord de confidentialité, il vous suffit de faire un « Copier-coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’OpenOffice).
Je trouve que l’utilisation des NDA est totalement surfaite ; c’est devenu une mode récente venue d’outre-Atlantique ; au lieu de signer des contrats, on signe des NDA. Ca fait bien ; cela occupe beaucoup de monde qui se sent important mais cela ne rapporte rien du tout à l’entreprise.
Merci, sauf que dans certains NDA, les informations non revêtues de la mention CONFIDENTIEL sont considérées « libres » et non couvertes par le NDA. En cas d’informations orales pour être confidentielles elles doivent faire l’objet d’un écrit dans les 15 jours envoyé à l’autre partie pour signaler que l’information transmise oralement est confidentielle. Il en va de même des emails échangés avec des partenaires qu’en général ne sont pas revêtus de la mention CONFIDENTIEL.
Cela demande effectivement une certaine discipline, pas évidente à appliquer dans les faits par tous les interlocuteurs.
Bonjour madame monsieur
Suite à mon dernier licenciement j’étais tenu de respecter une clause et un projet de confidentialité de mon ancien employeur
Régis sous la convention d’un outplacement La maison de l’emploi de ma commune et pire une personne occupée dans sa fonction s’est permise de divulguer publiquement sans mon autorisation préalable de divulguer mon incapacité de travail permanente
A une seconde reprise la même personne s’est à nouveau permise de s’introduire dans le local destiné aux entretiens individuel
Forcé pour raison majeure de suspendre ma convention de outplacement afin de placer en lieu et place une formule de reclassement régie par l’autorité publique
Alors que ma formulation de reclassement porte ses fruits avec dégagement de pistes de reclassement ma voisine me dénonce sur ma domiciliation
Les bavures de La Police et l’incompétence des autorités communales me conduit à une négociation à l’amiable de ma situation
Bien que toutes les précautions e confidentialité je suis la première personne flouée par les comportements inappropriés de mes voisins proches
Dans quel pays vivons nous sommes nous toutes et tous en droit de vivre dans un état de droit
Sommes nous forcé de suivre les directives et amendements au niveau du Conseil d’Etat ?
Je ne comprend pas l’obligation d’inspecter de manière arbitraire la vie privée et le repos de nuit alors que je dispose d’une assistance respiratoire régie par une convention sous la responsabilité de Monsieur Le Procureur de Roi
Je vous prie d’agréer madame, monsieur à l’assurance de ma considération
Je vous remercie pour la confiance
À mon avis L’NDA est important, même si il vient des USA. – NDA fonctionne parfaitement bien en France, il faut juste que le document soit composé avec soin, avec des détails précis et bien indiqués.
Les parties impliquées seront plus conscientes avant de partager tout type d’information, car la plupart des gens ne considèrent pas certaines informations comme confidentielles ou suffisamment importantes pour ne pas les partager. Ce qui peut nuire involontairement à l’image de l’entreprise, par exemple ou révéler des secrets commerciaux, etc.
Merci de votre avis. Effectivement, dans ma dernière entreprise, les NDA étaient systématiques alors que j’en avais jamais vu dans ma carrière précédente. Cdt