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Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

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Vous êtes ici : Accueil / Grilles salaires conventionnelles / Grille et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019
Grille et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019
Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels 2021 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2021.

04/02/2020 at 00:45 by La rédaction 3 commentaires

Grille et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019

En application de l’avenant n° 78 du 19 septembre 2019, ci-dessous la grille des salaires minima 2019 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).




La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette à l’hypermarché avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U , Carrefour, Auchan, Lidl , Casino ou bien encore Leclerc.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum commerce alimentaire 2019

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Barème des salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2019 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Niveau Taux
horaire
Salaire mensuel
(151,67 heures)
Salaire mensuel
minimum garanti (1)
Salaire annuel
minimum garanti
12 mois (1) (2) (3)
1 (1 B – après 6 mois) 10,05 € 1 524,28 € 1 600,46 € 20 806,00 €
(1 A – 6 premiers mois) 10,04 € 1 522,77 € 1 598,87 € 20 785,00 €
2 (2 B – après 6 mois) 10,13 € 1 536,42 € 1 613,20 € 20 972,00 €
(2 A – 6 premiers mois) 10,05 € 1 524,28 € 1 600,46 € 20 806,00 €
3 (3 B – après 12 mois) 10,25 € 1 554,62 € 1 632,31 € 21 220,00 €
(3 A – 12 premiers mois) 10,14 € 1 537,93 € 1 614,80 € 20 992,00 €
4 (4 B – après 24 mois) 10,83 € 1 642,59 € 1 724,68 € 22 421,00 €
(4 A – 24 premiers mois) 10,28 € 1 559,17 € 1 637,09 € 21 282,00 €
5 11,46 € 1 738,14 € 1 825,01 € 23 725,00 €
6 12,12 € 1 838,24 € 1 930,11 € 25 091,00 €
7 15,78 € 2 393,35 € 2 512,97 € 32 669,00 €
8 21,22 € 3 218,44 € 3 379,29 € 43 931,00 €
9 Hors grille –
(1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives.

(2) Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.

(3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6.3 de la convention collective nationale ; se reporter aux règles de calcul de cet article.

2 – Salaires minimums annuels 2019 garantis pour 216 jours de travail par an :

Salaire minimum annuel garanti commerce alimentaire 2019

Niveau Au titre des 36 premiers mois en forfait jours Après 36 mois
7 33 945 € 35 185 €
8 45 630 € 47 355 €

Les barèmes fixés par le présent accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel.
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Classé sous :Grilles salaires conventionnelles Balisé avec :Convention collective commerce détail

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Interactions du lecteur

Commentaires

  1. Christelle Bonneau dit

    16/07/2020 at 07:47 à 07:47

    Pouvez- vous m’expliquer la phrase suivante: » Pour rappel, les minimas conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020. » Ce n’est pas le cas le taux horaire de notre convention (3305) est inférieur au smic

  2. La rédaction dit

    16/07/2020 at 18:25 à 18:25

    Bonjour, oui, cela arrive fréquemment. Les minimas conventionnels ont souvent un temps de retard par rapport au Smic. C’est le smic qui s’applique dans tous les cas.

  3. cse leclerc dit

    03/09/2020 at 13:05 à 13:05

    Bonjour
    Sur la grille de salaire quels sont les niveaux qui correspondent a un agent de maitrise et à un cadre.
    merci de votre réponse

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