Grille et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019

Les salaires minimums des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (août 2022).

En application de l’avenant n° 78 du 19 septembre 2019, ci-dessous la grille des salaires minima 2019 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).

La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette à l’hypermarché avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U , Carrefour, Auchan, Lidl , Casino ou bien encore Leclerc.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum commerce alimentaire 2019

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des salaires minima hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) 2019 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Niveau Taux
horaire
Salaire mensuel
(151,67 heures)
Salaire mensuel
minimum garanti (1)
Salaire annuel
minimum garanti
12 mois (1) (2) (3)
1 (1 B – après 6 mois) 10,05 € 1 524,28 € 1 600,46 € 20 806,00 €
(1 A – 6 premiers mois) 10,04 € 1 522,77 € 1 598,87 € 20 785,00 €
2 (2 B – après 6 mois) 10,13 € 1 536,42 € 1 613,20 € 20 972,00 €
(2 A – 6 premiers mois) 10,05 € 1 524,28 € 1 600,46 € 20 806,00 €
3 (3 B – après 12 mois) 10,25 € 1 554,62 € 1 632,31 € 21 220,00 €
(3 A – 12 premiers mois) 10,14 € 1 537,93 € 1 614,80 € 20 992,00 €
4 (4 B – après 24 mois) 10,83 € 1 642,59 € 1 724,68 € 22 421,00 €
(4 A – 24 premiers mois) 10,28 € 1 559,17 € 1 637,09 € 21 282,00 €
5 11,46 € 1 738,14 € 1 825,01 € 23 725,00 €
6 12,12 € 1 838,24 € 1 930,11 € 25 091,00 €
7 15,78 € 2 393,35 € 2 512,97 € 32 669,00 €
8 21,22 € 3 218,44 € 3 379,29 € 43 931,00 €
9 Hors grille
(1) Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives.

(2) Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord.

(3) Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6.3 de la convention collective nationale ; se reporter aux règles de calcul de cet article.

2 – Salaires minimums annuels 2019 garantis pour 216 jours de travail par an :

Salaire minimum annuel garanti commerce alimentaire 2019

Niveau Au titre des 36 premiers mois en forfait jours Après 36 mois
7 33 945 € 35 185 €
8 45 630 € 47 355 €

Les barèmes fixés par le présent accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel.
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2022.

L'équipe de la rédaction

3 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum commerce de détail et de gros 2019”

  1. Pouvez- vous m’expliquer la phrase suivante: » Pour rappel, les minimas conventionnels 2020 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2020. » Ce n’est pas le cas le taux horaire de notre convention (3305) est inférieur au smic

  2. Bonjour, oui, cela arrive fréquemment. Les minimas conventionnels ont souvent un temps de retard par rapport au Smic. C’est le smic qui s’applique dans tous les cas.

  3. Bonjour
    Sur la grille de salaire quels sont les niveaux qui correspondent a un agent de maitrise et à un cadre.
    merci de votre réponse

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