Sommaire
- 1 Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2019 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus
- 2 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures
- 3 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus
- 4 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait en jours sur l’année
- 5 Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait sans référence horaire
En application de l’accord du 8 janvier 2019, ci-dessous les grilles des salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2019 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).
La grille des salaires conventionnelle 2019 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ingénieur ou un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la métallurgie ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, adressez–vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à mêmes de vous renseigner.
Important, il existe cinq barèmes applicables selon votre situation contractuelle :
Barème et salaire minimum Ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2019 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus | |
| Coefficient hiérarchique | Montant annuel 2019 brut (en euros) |
| 60 et 68 | 22 439 € |
| 76 | 25 079 € |
| 80 | 26 399 € |
| 84 | 27 719 € |
| 86 | 28 379 € |
| 92 | 30 359 € |
| 100 | 32 999 € |
| 108 | 35 639 € |
| 114 | 37 619 € |
| 120 | 39 599 € |
| 125 | 41 249 € |
| 130 | 42 899 € |
| 135 | 44 549 € |
| 180 | 59 398 € |
| 240 | 79 198 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures | |
| Coefficient hiérarchique | Montant annuels brut 2019 (en euros) |
| 60 et 68 | 19 512 € |
| 76 | 21 808 € |
| 80 | 22 956 € |
| 84 | 24 104 € |
| 86 | 24 678 € |
| 92 | 26 399 € |
| 100 | 28 695 € |
| 108 | 30 990 € |
| 114 | 32 712 € |
| 120 | 34 434 € |
| 125 | 35 868 € |
| 130 | 37 303 € |
| 135 | 38 738 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus | |
| Coefficient | Montant annuels brut 2019 (en euros) |
| 60 et 68 | 25 366 € |
| 76 | 28 350 € |
| 80 | 29 843 € |
| 84 | 31 335 € |
| 86 | 32 081 € |
| 92 | 34 319 € |
| 100 | 37 303 € |
| 108 | 40 287 € |
| 114 | 42 526 € |
| 120 | 44 764 € |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait en jours sur l’année | ||
| Coefficient hiérarchique | Montant annuel brut 2019 (en euros) | |
| 60 et 68 | ||
| 76 | ||
| 80 | 29 843 € | |
| 84 | 31 335 € | |
| 86 | 32 081 € | |
| 92 | 34 319 € | |
| 100 | 37 303 € | |
| 108 | 40 287 € | |
| 114 | 42 526 € | |
| 120 | 44 764 € | |
| 125 | 46 629 € | |
| 130 | 48 494 € | |
| 135 | 50 359 € | |
| 180 | 59 398 € | |
| 240 | 79 198 € | |
Barème et salaire minimum Ingénieurs et Cadres de la métallurgie en 2019 avec un forfait sans référence horaire | |
Coefficient hiérarchique | Montant annuel brut 2019 |
60 et 68 | |
76 | |
80 | 44 549 € |
84 | 44 549 € |
86 | 44 549 € |
92 | 44 549 € |
100 | 44 549 € |
108 | 44 549 € |
114 | 44 549 € |
120 | 44 764 € |
125 | 46 629 € |
130 | 48 494 € |
135 | 50 359 € |
180 | 59 398 € |
240 | 79 198 € |
Pour acheter la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
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Patrick Bodivit dit
Comment faire appliquer le minima de salaire annuel si celui-ci n’est pas respecté ? Quel sont les vérifications possibles et auprès de qui ? Quel organisme peut nous aider à contrôler la rémunération? surtout après les différents changements au niveau des fiches de paie .