L’inscription au CPA – le Compte Personnel d’Activité

1 – Le CPA, c’est quoi ?

Le CPA (Compte Personnel d’Activité) est un nouvel outil pratique pour avancer dans sa vie professionnelle, qui regroupe le CPF (compte personnel de formation), le CEC (compte d’engagement citoyen) et le CPP (compte personnel de prévention de la pénibilité).

2 – C’est pour qui ?

Tout le monde : salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou travailleurs indépendants ….

3 – Ça sert à quoi ?

Accès à la formation, bilan de compétences, prise en compte des activités bénévoles et du volontariat … : chacun accumule des droits à la formation tout au long de sa vie et peut les utiliser au moment choisi, en fonction de ses besoins.

4 – Pourquoi encourager vos salariés à activer leur CPA ?

Pour 4 bonnes raisons :

• Connaître leurs droits à la formation professionnelle,
• Utiliser des services pour construire leur projet professionnel,
• Rechercher une formation,
• Et consulter leurs bulletins de salaires dématérialisés.

5 – S’inscrire à son CPA

L’inscription s’effectue à cette adresse : Inscription Compte d’activité

Il faudra procéder à la saisie de vos informations personnelles : Nom, Prénom, Numéro de Sécurité sociale, adresse, adresse mail, téléphone mobile, etc …

À noter, que votre numéro de Sécurité sociale sera utilisé comme identifiant. Il vous faudra lui associer un mot de passe avec un niveau de sécurité fort pour être valide (5 lettres [dont une majuscule] et 3 chiffres).

De plus vous, il faudra franchir l’épreuve du Captcha (contrôle de sécurité).

Il m’a fallu reconnaître le petit robot dans une liste de figures 🙂

Une fois, toutes ces étapes réalisées, votre compte CPA est créé et immédiatement disponible. Il m’aura fallu 5 mn chrono. Pour une fois, bravo l’administration 🙂

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Laurence

Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats, des formulaires Cerfa et des attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines.

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