Grille et salaire minimum restauration de collectivités 2020

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’avenant n° 57 du 17 février 2020, ci-dessous les grilles des salaires minima 2020 de la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 (IDCC 1266 – Brochure JO N° 3225).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Les salariés de sociétés telles que Sodexo, Elior, Alsacienne de restauration relèvent de la convention de la restauration collective.

Barème et salaire minimum restauration de collectivités – taux horaires 2020

Niveau

Taux horaires

I

10,15 €

II

10,21 €

III

10,36 €

IV

10,53 €

V

10,93 €

VI

11,40 €

VII

12,28 €

VIII

13,33 €

IX

17,25 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2020 – salaire mensuel
Grille des salaires 2020 de la restauration de collectivités

Barème et salaire minimum restauration de collectivités – salaires minima mensuels 2020

Niveau

Salaires minima mensuels (SMM)

I

1 539,45 €

II

1 548,55 €

III

1 571,30 €

IV

1 597,09 €

V

1 657,75 €

VI

1 729,04 €

VII

1 862,51 €

VIII

2 021,76 €

IX

2 616,31 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2020 – salaire mensuel
Grille des salaires de la restauration collective en 2020

Barème et salaire minimum restauration de collectivités– revenus minima annuels 2020

Niveau

Revenus minima annuels (RMA)

I

20 012,86 €

II

20 131,16 €

III

20 426,92 €

IV

20 762,11 €

V

21 550,79 €

VI

22 477,49 €

VII

24 212,60 €

VIII

26 282,89 €

IX

34 012,00 €

L’avenant entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d’extension.

Pour acheter la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 (IDCC 1266 – Brochure JO N° 3225) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Attention, ces grilles de salaires ne sont plus en vigueur aujourd’hui. Elles ont été remplacées par les grilles des salaires de la restauration de collectivités en 2022.

L'équipe de la rédaction

5 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum restauration de collectivités 2020”

  1. bonjour,
    J’aurais aimer savoir comment peut-on avoir les grilles de salaire de 2007 à 2020 en restauration de collectivité en tant que chauffeur.
    Je vous remercie
    Cordialement

  2. je fais partie d’une résidence séniors copropriétaires et locataires nous avons un problème avec notre société gestion-syndic en accord avec notre restauration collective qui nous fournisse le personnel restauration/cuisine-service-accueil/administratif au nombres de 8 personnes soit 4 temps-pleins et 4 temps-partiel de 302030,64 sur le dernier exercice ne voulant nous fournir ni justifications personnels employés ni les 12 facturations mensuels détaillées ni l’annexe 1V-22* comment doit-on si prendre pour réglé ce problème

  3. Bonjour, vous êtes en dehors de l’objet de l’article qui vise à publier les minimas de la convention. De ce que je comprends, vous ne recevez pas les justificatifs des factures d’une prestation de service de la restauration. Selon moi, la première étape, est d’adresser une lettre de mise en demeure en demandant les factures et les justificatifs. Le cas échéant, de ne plus payer les factures, qu’il ne respectent pas le contrat (s’il en existe un) et éventuellement envisager de rompre le contrat. Bien cordialement.

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