En application de l’accord du 9 novembre 2011, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2012 de la convention collective convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.
Barème et salaire minimum mutualité 2012 conventionnel(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2012) | |||
| Niveau | Montant 2011 (en euros) | Montant 2012 (en euros) | Augmentation (En %) |
| E1 | 16 841,81 € | 17 027,07 € | 1,1 % |
| E2 | 17 257,37 € | 17 447,20 € | 1,1 % |
| E3 | 17 894,82 € | 18 091,66 € | 1,1 % |
| E4 | 18 695,40 € | 18 901,05 € | 1,1 % |
| T1 | 20 538,34 € | 20 764,26 € | 1,1 % |
| T2 | 23 660,31 € | 23 920,57 € | 1,1 % |
| C1 | 25 806,04 € | 26 089,91 € | 1,1 % |
| C2 | 34 952,61 € | 35 337,09 € | 1,1 % |
| C3 | 42 466,93 € | 42 934,07 € | 1,1 % |
| C4 | 61 661,99 € | 62 340,27 € | 1,1 % |
| D | 25 806,04 € | 26 089,91 € | 1,1 % |
La valeur du point pour l’année 2012 est fixée à 7,89 €, soit une augmentation de 1,1 %
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