En application de l’accord du 9 novembre 2011, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2012 de la convention collective convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum mutualité 2012
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.
Barème et salaire minimum mutualité 2012 conventionnel(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2012) | |||
| Niveau | Montant 2011 (en euros) | Montant 2012 (en euros) | Augmentation (En %) |
| E1 | 16 841,81 € | 17 027,07 € | 1,1 % |
| E2 | 17 257,37 € | 17 447,20 € | 1,1 % |
| E3 | 17 894,82 € | 18 091,66 € | 1,1 % |
| E4 | 18 695,40 € | 18 901,05 € | 1,1 % |
| T1 | 20 538,34 € | 20 764,26 € | 1,1 % |
| T2 | 23 660,31 € | 23 920,57 € | 1,1 % |
| C1 | 25 806,04 € | 26 089,91 € | 1,1 % |
| C2 | 34 952,61 € | 35 337,09 € | 1,1 % |
| C3 | 42 466,93 € | 42 934,07 € | 1,1 % |
| C4 | 61 661,99 € | 62 340,27 € | 1,1 % |
| D | 25 806,04 € | 26 089,91 € | 1,1 % |
La valeur du point pour l’année 2012 est fixée à 7,89 €, soit une augmentation de 1,1 %
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