Grille et salaire minimum mutualité 2013 conventionnel

En application de l’accord du 5 décembre 2012, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er janvier 2013 de la convention collective convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300).



Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau auquel vous êtes rattaché.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum mutualité 2013

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être y précisée.



Barème et salaire minimum mutualité 2013 conventionnel

(Montants des rémunérations minimales annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2013)

Niveau

Montant 2012
(en euros)

Montant 2013
(en euros)

Augmentation

E1

17 027,07 €

17 282,48 €

1,5 %

E2

17 447,20 €

17 708,91 €

1,5 %

E3

18 091,66 €

18 272,58 €

1,0 %

E4

18 901,05 €

19 090,06 €

1,0 %

T1

20 764,26 €

20 930,37 €

0,8 %

T2

23 920,57 €

24 111,93 €

0,8 %

C1

26 089,91 €

26 220,36 €

0,5 %

C2

35 337,09 €

35 513,78 €

0,5 %

C3

42 934,07 €

43 148,74 €

0,5 %

C4

62 340,27 €

62 651,97 €

0,5 %

D

26 089,91 €

26 220,36 €

0,5 %

Cette grille à fait l’objet d’une publication au journal officiel (Brochure n° 3300).

La valeur du point pour l’année 2013 est fixée à 7,97 €, soit une augmentation de 1 %.

Pour acheter la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000 (IDCC 2118 – Brochure JO N° 3300) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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