Le congé parental d’éducation est une période de congé non rémunérée durant laquelle le salarié de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, suspend son activité professionnelle afin de s’occuper de son enfant. Le salarié doit effectuer une demande écrite à son administration pour en bénéficier.
La requête pour un congé parental doit être soumise au moins deux mois avant la date de début prévue. Les demandes de prolongation doivent être faites au minimum un mois avant la fin de la période de congé parental en cours.
En l’absence d’une demande de prolongation dans ce délai, le congé se termine automatiquement. Il est important de noter que le refus d’un congé parental de la part de l’administration est impossible.
La lettre de demande doit être adressée à votre administration, en principe à l’attention du service des ressources humaines, soit par lettre recommandée avec accusé de réception, soit par une remise en main propre.
Sommaire
Exemple de lettre de demande initiale d’un congé parental dans la fonction publique
<Prénom et nom>
<Vos coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom de l’administration>
<Coordonnées de l’administration>
À l’attention du responsable des ressources humaines
<Ville>, le <Date du jour>
Objet : demande de congé parental d’éducation
Par lettre recommandée avec accusé de réception,
N° de l’AR : <A reporter>
Ou
Remise en main propre
Madame, Monsieur (1),
Je tiens à vous faire part de mon projet de prendre un congé parental conformément à la législation en vigueur. J’ai l’intention de commencer ce congé à partir du <Date de début du congé> pour une période de <Durée du congé>.
Par ailleurs, je vous serais obligé(e) d’accuser la réception de la présente lettre.
Je vous prie de croire, Madame, Monsieur (1), à l’expression de mes sentiments distingués.
<Nom et prénom>
<Signature>
(1) : Rayer les mentions inutiles.
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Foire aux questions (FAQ) sur la lettre de demande initiale d’un congé parental dans la fonction publique
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