Une lettre de démission d’une assistante maternelle ne se différencie guère d’une lettre de démission d’un salarié ordinaire (cf notre modèle de lettre de démission).
La lettre doit être adressée en respectant les règles suivantes :
- Par courrier recommandé avec accusé de réception ; par correction, informez dès que possible les parents de votre intention par téléphone ou mail,
- La durée du préavis dépend de votre ancienneté. Il est de 15 jours calendaires (en cas d’ancienneté inférieure à un an) et d’un mois calendaire (en cas d’ancienneté supérieure à un an),
- Si le préavis n’est pas travaillé, il est dû aux parents sous forme d’une indemnité,
- Le préavis démarre le jour de réception de la lettre recommandé.
Exemple de lettre de démission d’une assistante maternelle
<Prénom et nom de l’assistante maternelle>
<Coordonnées>
<Téléphone fixe / mobile / courriel>
<Nom des parents>
<Coordonnées des parents>
<Ville>, le <Date du jour>
Par lettre recommandée avec accusé de réception,
N° de l’AR : <A reporter>
Madame, Monsieur,
Je vous informe, par ce courrier, de ma démission de mon emploi d’assistante maternelle concernant la garde de votre (vos) enfant (s)<Prénom(s) du ou des enfants gardés et date de naissance>.
Compte tenu d’un préavis d’un mois calendaire, en application des dispositions de la Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier Employeur, je n’assurerai donc plus la garde de votre (vos) enfant (s) à compter du <Date de fin de contrat>, date de la rupture de mon contrat de travail.
Je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
<Nom et prénom>
<Signature>
Pour utiliser et personnaliser en fonction de votre contexte ce modèle de lettre de démission d’une assistante maternelle, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office). Pour plus d’informations, notre article sur le modèle de contrat de travail d’une assistante maternelle.
Autres modèles de lettres autour de la démission du salarié de son emploi
Originally posted 2017-03-10 06:00:08.
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Bonjour j’ai commencé avec un petit garçon le 1er septembre 2021et il y a 15 jours ils m’ont dit qu’ils allaient me licencier car ils sont mutés sur Paris je devrais garder leurs petits jusqu’à fin janvier 2022 mais ils ne savent pas trop encore je viens de trouver un autre petit garçon mais à partir du 3 janvier 2022 je suis obligé de me licencier quelle lettre je pourrais faire pour leur expliquer que je me licencie que j’ai trouvé un autre contrat je n’avais pas le choix de me licencier pour travailler merci de me donner un exemple s’il vous plaît car je me suis jamais licencier cordialement
Bonjour, de ce que je comprends, vous démissionnez. Vous pouvez donc vous inspirer du modèle proposé. Cordialement
Bonjour je souhaite démissionner car le parent ne me paye plus et ne donne aucun signe de vie et ne me présente pas son enfant . Depuis le 1 janvier 22 . Dois-je faire un préavis
Bonjour, en principe, oui, car même si votre employeur ne vous paie pas, vous vous mettez en faute. Maintenant , en pratique, les risques sont limités. Par précaution, adressez tout de même avant un courrier de mise en demeure en LRAR, informant de vos intentions. Cordialement
bonjour
A partir du 1 mai je vais garder un bébé et pour pouvoir le garder je doit arrêter des contrats
comment faire est ce qu’il faut que je démissionne ou que les parents me licencient
merci
cordialement
Bonjour, les deux sont possibles. Dans ce que je comprends, il s’agit plus d’une démission. Cordialement
Bonjour je ves démissionné avec un de mes pe car ça ne va vraiment pas du tout
Sauf que nis lui et nis voulons faire le préavis comment cela ce passe t il
Quelle lettre puis je faire
Bonjour, vous pouvez faire une lettre de démission ou de licenciement avec une dispense de préavis explicitement mentionnée dans le courrier. Cordialement
Bonjour,
A l’heure actuel ma mère s’occupent d’enfants de deux familles différentes. En septembre, l’une des deux familles à décider de déménager tandis que l’autre n’est plus en capacité de fournir un salaire complet à ma mère mais cette dernière incite ma mère à démissionner. Doit elle accepter ?
Merci
Bonjour, je ne vois pas la raison qui ferait que votre mère démissionnerait. Elle peut aussi trouver un autre enfant à garder, ce qui lui permettrait de retrouver le même niveau de ressources antérieur. Cordialement
Bonjour Je souhaite mettre fin à mon contrat. Car la famille et passer De cinq jour par Samana .
A quatre. Donc perte de salaire très important. Quels courriers dois-je envoyer Merci
Bonjour, vous devez suivre le modèle proposé dans l’article. Il n’y en a qu’un seul. Cordialement