La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.
En application des accords du 20 avril 2018, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums au 1er avril 2018 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme ainsi que le barème de rémunération des guides interprètes.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction du groupe.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire
Barème des rémunérations et salaire minimum des agences de voyages et de tourisme en 2018 |
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| Groupes | SMCG applicables au 1er avril 2018 pour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures par semaine) en euros |
| A | 1 510,00 € |
| B | 1 562,17 € |
| C | 1 640,27 € |
| D | 1 755,10 € |
| E | 1 965,71 € |
| F | 2 299,88 € |
| G | 2 805,86 € |
Barème des rémunérations et salaire minimum des guides interprètes en 2018 |
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Région parisienne : |
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| Journée |
84,48 € |
| Demi-journée |
52,79 € |
| Journée comportant la visite de la Malmaison et Versailles ou de Versailles et du Trianon |
95,03 € |
| Demi-journée comportant la visite de Versailles ou de la Malmaison |
58,12 € |
| Journée intra-muros allongée |
94,00 € |
| Demi-journée intra-muros allongée |
70,73 € |
| Journée extra-muros allongée (Fontainebleau, Chartres, Chantilly, Pierrefonds, Compiègne, Thoiry, Vaux-le-Vicomte…) |
98,21 € |
| Demi-journée extra-muros allongée (Fontainebleau, Chartres, Chantilly, Pierrefonds, Compiègne, Thoiry, Vaux-le-Vicomte…) |
67,56 € |
Longue journée province : |
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| (*) Reims, Rouen, Lisieux |
109,80 € |
| Retour après dîner |
130,91 € |
| (*) Châteaux de la Loire et circuits divers |
116,15 € |
| Retour avant 20 h 15 |
130,91 € |
| Retour après 20 h 15
Retour après son et lumière |
166,79 € |
| Mont-Saint-Michel, journée avec retour dans la région parisienne après dîner |
166,79 € |
Le montant de l’indemnité repas est fixé à 18,60 €.
Acheter la convention collective des agences de voyages et de tourisme
Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires des agences de voyages et de tourisme
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des agences de voyages et de tourisme et des accompagnateurs en 2022.
- Grille des salaires des associations cynégétiques en 2023 - 25/02/2023 à 00:15
- Grille des salaires de la métallurgie de Mayenne en 2022 - 24/02/2023 à 00:15
- Grille des salaires des vétérinaires et de leur personnel en 2023 - 23/02/2023 à 14:47
Le SMIC au 01 janvier 2019 est de 1521,22€ (brut mensuel pour 151,67h).
L’article 3 de l’avenant n°2 du 16 juin 2008 relatif aux salaires minima du personnel des agences de voyages, stipule: « Les parties s’engagent à ce que le salaire minimum du groupe A soit supérieur au SMIC » . Il est de 1510€ (au 01 avril 2018). Inférieur au SMIC, il doit être revalorisé.
L’article 4 (avenant 16/06/2008) précise les écarts entre « les salaires minima de chaque groupe » :
4%entre A et B, 5%entre B et C, 7%entre C et D, 12%entre D et E, 17%entre E et F, 22%entre F-G.
A ce jour, les salaires de chaque groupe sont en dessous du minimum.
Ne devraient-ils pas être revalorisés ?