La convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) régit les relations entre les agences de voyages et les entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l’organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles L. 211-1 et L. 211-2 du code du tourisme (titulaires d’une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours) et leurs salariés.
En application de l’accord du 15 avril 2019, ci-dessous la grille des salaires minimums au 1er avril 2019 de la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction du groupe.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigne
Barème rémunération et salaire minimum des agences de voyages et de tourisme en 2019 |
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Groupes |
SMCG applicables au 1er avril 2019 pour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures par semaine) en euros |
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A |
1 532,00 € |
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B |
1 587,16 € |
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C |
1 666,52 € |
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D |
1 783,18 € |
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E |
1 997,16 € |
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F |
2 336,68 € |
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G |
2 850,75 € |
Pour acheter la convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (IDCC 1710 – Brochure JO N° 3061) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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