Grille et salaire minimum coopératives de céréales 2019

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 128 du 2 avril 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2019 de la convention collective nationale de travail concernant les coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux du 5 mai 1965 (IDCC 7002 – Brochure JO N° 3616).

Il s’agit des salaires minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures par semaine (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient auxquels vous êtes rattaché.

Grille des salaires 2019 des coopératives de céréales
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum coopératives de céréales 2019

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum coopératives de céréales 2019

Niveau

Coefficient

RAG 13 mois (en euros)

Salaire minimum mensuel (en euros)

I

205

19 812,00 €

1 524,00 €

210

19 882,10 €

1 529,39 €

215

19 949,16 €

1 534,55 €

II

220

20 016,22 €

1 539,71 €

225

20 083,27 €

1 544,87 €

230

20 150,33 €

1 550,03 €

235

20 264,12 €

1 558,78 €

III

240

20 453,10 €

1 573,32

250

20 916,39 €

1 608,95 €

260

21 632,67 €

1 664,05 €

IV

270

22 326,60 €

1 717,43 €

280

22 964,65 €

1 766,51 €

290

23 679,91 €

1 821,53 €

V

300

24 356,57 €

1 873,58 €

310

25 033,22 €

1 925,63 €

320

25 742,39 €

1 980,18 €

VI

330

26 416,00 €

2 032,00 €

340

27 113,99 €

2 085,69 €

350

27 824,18 €

2 140,32 €

VII

360

28 504,90 €

2 192,68 €

370

29 217,11 €

2 247,47 €

380

29 930,34 €

2 302,33 €

390

30 640,53 €

2 356,96 €

VIII

400

31 285,69 €

2 406,59 €

410

31 961,33 €

2 458,56 €

420

32 669,48 €

2 513,04 €

430

33 378,65 €

2 567,59 €

IX

440

34 097,98 €

2 622,92 €

450

34 795,97 €

2 676,61 €

460

35 508,18 €

2 731,40 €

470

36 208,21 €

2 785,25 €

X

480

36 917,38 €

2 839,80 €

490

37 626,54 €

2 894,35 €

500

38 329,62 €

2 948,43 €

510

39 038,78 €

3 002,98 €

520

39 746,94 €

3 057,46 €

XI

530

40 513,00 €

3 116,38 €

540

41 165,27 €

3 166,56 €

550

41 869,36 €

3 220,72 €

560

42 578,53 €

3 275,27 €

570

43 287,70 €

3 329,82 €

XII

580

44 000,93 €

3 384,69 €

590

44 699,94 €

3 438,46 €

600

45 408,09 €

3 492,93 €

610

46 116,24 €

3 547,40 €

620

46 826,42 €

3 602,03 €

XIII

630

47 529,50 €

3 656,12 €

Pour acheter la convention collective nationale de travail concernant les coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux du 5 mai 1965 (IDCC 7002 – Brochure JO N° 3616) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums des coopératives de céréales :

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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