Grille et salaire minimum espaces de loisirs et culturels 2019

La rédaction( Une équipe de spécialistes du droit et de la gestion financière )

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En application de l’avenant n°60 du 18 avril 2019, ci-dessous la grille des salaires minima au 1^er mai 2019 de la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790 – Brochure JO N° 3275).

La présente convention gère les relations entre les employeurs et les salariés des entreprises de droit privé à but lucratif :

• Qui organisent et assument la maitrise d’une sécurité permanente des biens et des personnes par des équipements techniques et un encadrement adaptés, le public n’ayant pas à mettre en œuvre de connaissance technique particulière,
• Qui gèrent des installations et / ou exploitent à titre principal des activités à vocation récréative et / ou culturelle, dans un espace clos et aménagé avec des installations fixes et permanentes comportant des attractions de diverse nature :
• Manèges secs et / ou aquatiques,
• Spectacles culturels ou de divertissements avec présentation ou non d’animaux,
• Décors naturels ou non,
• Expositions,
• Actions continues ou ponctuelles d’animation pédagogiques ou non.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, échelon et coefficient hiérarchique.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Pour acheter la convention collective nationale des espaces des loisirs, d’attractions et culturels du 5 janvier 1994 (IDCC 1790 – Brochure JO N° 3275) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :