En application de l’accord du 6 décembre 2017, ci-dessous la grille des salaires minima de la région Bretagne au 1er janvier 2018 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment de Bretagne en 2018 (plus de 10 salariés) | |||
Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal 2018 (pour 35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles) | Taux horaire |
| Niveau I Ouvriers d’exécution – position 1 – position 2 | 150 | 1 495,40 € | 9,86 € |
| Niveau II Ouvriers professionnels | 185 | 1 568,20 € | 10,34 € |
| Niveau III Compagnons professionnels – position 1 – position 2 | 210 | 1 742,90 € | 11,49 € |
| Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d’équipes – position 1 – position 2 | 250 | 2 022,50 € | 13,33 € |
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1597 – Brochure JO N° 3258) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
En complément, notre article sur les indemnités des ouvriers du bâtiment 2018 (+10 salariés) de Bretagne.
La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.
Laisser un commentaire