Grille des salaires de la métallurgie de Moselle en 2022

En application du protocole d’accord du 13 juillet 2022 (BOCC 2022-34 TRA), ci-dessous les grilles au format PDF des salaires minima des primes et indemnités pour l’année 2022 de la convention collective départementale des industries métallurgiques de Moselle du 18 février 1985 (IDCC 714).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Indemnités et primes en 2022

• Le montant de la prime de vacances est maintenu à 675 € en 2022.
• L’indemnité journalière de petit déplacement des ouvriers monteurs, prévue par l’article 4 de l’annexe II de l’avenant « Mensuels » de la convention collective est maintenue à 10,90 € pour tout déplacement effectué dans un rayon de 20 km.
• L’indemnité journalière réduite pour le cas où l’employeur offre la possibilité de transport gratuit, est maintenue à 6,93 €.
• L’indemnité kilométrique pour les distances supérieures à 20 km est maintenue à 0,25 €.

Acheter la convention collective de la métallurgie de Moselle

Pour acheter la convention collective départementale des industries métallurgiques de Moselle du 1er février 1973 (IDCC 714) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de la métallurgie de Moselle

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