Grille et salaire minimum boulangerie industrielle 2019 conventionnel

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 28 du 07 mars 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1er avril 2019 de la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993 (IDCC 1747 – Brochure JO N° 3102).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures par semaine (151,67 heures par mois) en fonction de votre qualification, degré et de votre nombre de points.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum boulangerie industrielle 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum boulangerie industrielle 2019

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, ils doivent être à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum boulangerie industrielle 2019

Catégorie

Degré

Nombre de points

Salaire minimal brut (pour 151,67 heures)

0/E

OE1

12-15

1 527,00 €

OE2

16-19

1 540,03 €

OE3

20-25

1 553,43 €

OE4

26-30

1 589,90 €

OE5

31-36

1 634,21 €

OE6

37-42

1 699,10 €

OE7

43-47

1 776,37 €

TAM

TA1

48-52

1 889,58 €

TA2

53-57

2 015,49 €

TA3

58-62

2 195,49 €

TA4

63-67

2 350,53 €

TA5

68-72

2 505,56 €

Cadres

CA1

73-75

2 665,81 €

CA2

76-79

3 014,38 €

CA3

80-83

3 512,79 €

CA4

84-87

4 012,23 €

CA5

88-90

4 532,49 €

Pour acheter la convention collective nationale des activités industrielles de boulangerie et pâtisserie du 13 juillet 1993 (IDCC 1747 – Brochure JO N° 3102) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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