Grille et salaire minimum hospitalisation privée en 2021

En application de l’avenant 15 février 2021 (BOCC 2021-14 TRA) à l’annexe du 10 décembre 2002 relative aux salaires, ci-dessous les modifications apportées à grille des salaires minima au 1er janvier 2021 de la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307).

Article 1^er : salaires minima

Compte tenu de la revalorisation du Smic applicable depuis le 1er janvier 2021, en application de l’article 73.2 bis de l’annexe du 10 décembre 2002 :

• A compter du 1er janvier 2021, le salaire mensuel conventionnel correspondant au coefficient d’emploi 216 ne pourra être inférieur à 1 554,58 € brut pour un temps plein,
• A compter du 1er janvier 2021, le salaire mensuel conventionnel correspondant au coefficient d’emploi 217 ne pourra être inférieur à 1 554,58 € brut pour un temps plein.

Article 2 : grille de classifications

En application de la grille de classification de l’annexe du 10 décembre 2002, à compter du 1er mars 2021 :

• Le coefficient 216 est supprimé et remplacé par le coefficient 217,
• Le coefficient 217 est supprimé et remplacé par le coefficient 218,
• Le coefficient intermédiaire 218 est supprimé et remplacé par le coefficient 219,
• Le coefficient 219 est supprimé et remplacé par le coefficient 220,
• Le coefficient intermédiaire 220 est supprimé et remplacé par le coefficient 221.

Article 3 : délai d’application

L’avenant s’appliquera dès le 1er mars 2021 aux établissements adhérents du SYNERPA. Il s’appliquera au premier jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’extension pour les autres établissements.

Pour acheter la convention collective nationale de l’hospitalisation privée du 18 avril 2002 (IDCC 2264 – Brochure JO N° 3307) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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