Grille des salaires du négoce des matériaux de construction en mars 2019

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant du 6 février 2019 relatif aux salaires minimums, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires et de la prime d’ancienneté au 1ᵉʳ mars 2019 (OETAM et cadres) de la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum négoce des matériaux de construction 2019 des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise

Niveau

Coefficient

Salaire minimal conventionnel mensuel (en euros)

I

165

1 527,26 €

II

170

1 533,48 €

180

1 545,92 €

195

1 597,58 €

III

210

1 649,24 €

225

1 700,90 €

245

1 769,78 €

IV

250

1 787,00 €

270

1 855,88 €

290

1 924,76 €

V

310

1 993,64 €

330

2 062,52 €

350

2 131,40 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum négoce des matériaux de construction 2019
Grille des salaires 2019 du négoce des matériaux de construction

Prime d’ancienneté négoce des matériaux de construction 2019 des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise

Niveau

  coefficient 3 ans

6 ans

9 ans

12 ans

15 ans

I

B

165

38,51

77,02

115,53

154,05

192,56

II

A

170

38,82

77,65

116,48

155,30

194,13

B

180

39,53

79,06

118,59

158,13

197,65

C

195

40,93

81,86

122,78

163,72

204,65

III

A

210

42,32

84,65

126,99

169,30

211,64

B

225

43,73

87,45

131,18

174,91

218,63

C

245

45,59

91,18

136,77

182,37

227,95

IV

A

250

46,06

92,12

138,17

184,23

230,29

B

270

47,92

95,85

143,77

191,70

239,61

C

290

49,79

99,58

149,36

199,15

248,94

V

A

310

51,64

103,30

154,95

206,61

258,26

B

330

53,52

107,03

160,56

214,07

267,59

C

350

55,38

110,77

166,14

221,53

276,91

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum négoce des matériaux de construction 2019
Grille des salaires 2019 du négoce des matériaux de construction

Barème et salaire minimum annuels du négoce des matériaux de construction 2019

Niveau

Catégorie

Coefficient

Salaire minimal conventionnel annuel (RMAG) en euros

VI

A

350

27 930,00 €

B

380

30 324,00 €

VII

A

410

32 718,00 €

B

450

35 910,00 €

C

490

39 102,00 €

VIII

A

550

43 890,00 €

B

600

47 880,00 €

C

650

51 870,00 €

IX

A

680

54 264,00 €

B

750

59 850,00 €

Pour acheter la convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216 – Brochure JO N° 3154) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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