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Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

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Vous êtes ici : Accueil / Grilles salaires conventionnelles / Grille et salaire minimum organismes de formation 2018
Grille et salaire minimum organismes de formation 2018
Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, vous pouvez-vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels 2021 doivent être supérieurs au SMIC du 1er janvier 2021.

05/01/2019 at 00:01 by La rédaction 8 commentaires

Grille et salaire minimum organismes de formation 2018

En application de l’avenant du 12 juin 2018, ci-dessous la grille des salaires minima pour l’année 2018 de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249).




Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel ont été augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein).

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum organismes de formation 2018
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum organismes de formation 2018

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie, niveau et coefficient.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y figurer. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.




Barème et salaire minimum organismes de formation 2018

Catégorie / Niveau

Niveau

Coefficient

Salaire minimum professionnel annuel
au 1er juillet 2018
(en euros)

Employés

Spécialisés

A1

100

18 267,63 €

A2

110

18 312,95 €

Qualifiés

B1

120

18 357,24 €

B2

145

18 402,56 €

Techniciens

Qualifiés 1er degré

C1

171

18 485,83 €

C2

186

19 695,37 €

Qualifiés 2e degré

D1

200

21 153,43 €

D2

220

23 236,38 €

Hautement qualifiés

E1

240

25 319,32 €

E2

270

28 443,73 €

Cadres

F

310

32 285,62 €

G

350

36 775,51 €

H

450

47 190,22 €

I

600

62 812,30€

Pour acheter la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

A lire :
Indemnités ouvriers bâtiment 2020 (+10) Bourgogne-Franche-Comté

Acheter une convention collective

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des organismes de formation en 2019.

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Classé sous :Grilles salaires conventionnelles Balisé avec :convention organismes de formation

L’équipe de la rédaction vous adresse tous les meilleurs voeux pour 2021.

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Interactions du lecteur

Commentaires

  1. Aurélien COLLINET dit

    12/01/2019 at 18:43 à 18:43

    Madame, Monsieur,

    Je vous remercie pour ces informations. Je suis diplômé d’un Master 2 en ingénierie didactique des langues, spécialiste de l’enseignement du français comme langue étrangère sur objectifs spécifiques.
    D’après ma formation et le descriptif des compétences je devrais être rémunéré en tant que formateur F (conception de cours et supports de cours et enseignement) ou a minima formateur
    de niveau E2 (je dispense des cours) avec un niveau d’expertise de Master 2. Pourtant la quasi totalité des écoles de langues rémunère les formateurs tels que moi comme des formateurs de catégorie D1 ou D2.
    C’est assez curieux. Les accords de branches permettent-ils de déroger à cette grille des salaires minimum de formation? Il s’agit pourtant de la grille de la convention nationale des organismes de formation. Ces derniers peuvent-ils légalement ne pas la respecter? L’écart est très important entre les salaires perçus et ce à quoi nous pouvons prétendre puisque les formateurs de catégorie D ont un niveau d’étude de BTS/Bac+2.
    Nous sommes une majorité de formateurs en FLE de niveau Master 2 et souvent expérimentés dans ce cas. Quels recours existent-ils pour faire valoir nos droits?

    Je vous remercie par avance de toute aide en la matière et vous adresse mes salutations
    distinguées.

  2. La rédaction dit

    12/01/2019 at 20:13 à 20:13

    Bonjour,
    Si la discussion avec votre entre n’aboutit pas, il ne reste que le signalement aux services de l’inspection du travail ou ouvrir une procédure prud’homale avec les aléas et les difficultés (financière, relationnelle, délai, ..) qu’elle comporte. Cordialement

  3. Carole dit

    15/01/2019 at 00:40 à 00:40

    Bonjour
    Quelle est la différence entre un formateur niveau E1 et un formateur niveau E2 ?
    Pouvez vous indiquez quel est le taux horaire brut d’un formateur niveau E1 coef 240 ?
    Cordialement

  4. Christelle Fruleux dit

    10/09/2019 at 20:05 à 20:05

    Pouvez vous me dire le coefficient et salaire d un formateur coiffure cap mc et bp selon convention 3249
    Merci

  5. BUTTITTA MICHELE dit

    28/10/2019 at 15:40 à 15:40

    Bonjour,
    Je suis formatrice depuis 15 ans. J’ai un niveau master 1 , le master étant à faire valider mais il requière 1200€, j’ai une licence littéraire et un MEEF 1

    à quel coefficient puis-je prétendre ?

    Merci
    Ttès cordlt

  6. Diouf dit

    22/11/2019 at 19:13 à 19:13

    Bonjour,
    Je suis également dans la même situation. Je suis docteur en histoire contemporaine spécialiste des relations internationales. J’ai aussi obtenu ma qualification de Maître de conférence des Universités de France. Je n’ai pas de poste dans une université pour l’instant. J’enseigne l’histoire géographique en Lycée. Depuis l’année dernière, jai eu un CDD dans une école de Formation où j’enseigne les 1ères et 2e années de BTS. Je me doutais un peux l’année dernière du niveau de classement et salaire.

    Je viens de recevoir mon contrat après les avoir un peu harcelé depuis début septembre où nous avons commencé les cours. J’ai vu que je reste employé comme « Formateur de la catégorie Technicien qualifié, 2e degré, niveau D2, coefficient 220 ». Après des recherches en ligne car j’ignorais le système de classification dans ce domaine. Je voudrais en savoir plus. Pouvez-vous me dire qu’ils ont raison ou pas de donner ce classement ? En attendant, je ne signe pas le contrat en attendant vos retours.

    En vous remerciant pour votre aide,

    Babs

  7. La rédaction dit

    23/11/2019 at 11:49 à 11:49

    Bonjour, Il faut vérifier quelle est la convention qui s’applique à votre profession. Je ne suis pas certain que ça soit celle des organisme de formation. Pour le vérifier, regardez sur votre contrat de travail ou votre fiche de paye.

  8. MARIE dit

    16/12/2019 at 12:17 à 12:17

    Bonjour
    Mon employeur me parle d’indice 320: dois-je y voire une correspondance avec les coefficients que vous mentionnez dans votre tableau ? Où évoque t-il autre chose ?
    Je suis formateur pour le compte de l’AFPA.
    Merci de votre retour.

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