En application de l’avenant du 12 juin 2018, ci-dessous la grille des salaires minima pour l’année 2018 de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249).
Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel ont été augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie, niveau et coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y figurer. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum organismes de formation 2018 | |||
Catégorie / Niveau | Niveau | Coefficient | Salaire minimum professionnel annuel |
Employés | |||
Spécialisés | A1 | 100 | 18 267,63 € |
A2 | 110 | 18 312,95 € | |
Qualifiés | B1 | 120 | 18 357,24 € |
B2 | 145 | 18 402,56 € | |
Techniciens | |||
Qualifiés 1er degré | C1 | 171 | 18 485,83 € |
C2 | 186 | 19 695,37 € | |
Qualifiés 2e degré | D1 | 200 | 21 153,43 € |
D2 | 220 | 23 236,38 € | |
Hautement qualifiés | E1 | 240 | 25 319,32 € |
E2 | 270 | 28 443,73 € | |
Cadres | F | 310 | 32 285,62 € |
G | 350 | 36 775,51 € | |
H | 450 | 47 190,22 € | |
I | 600 | 62 812,30€ | |
Pour acheter la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :
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Aurélien COLLINET says
Madame, Monsieur,
Je vous remercie pour ces informations. Je suis diplômé d’un Master 2 en ingénierie didactique des langues, spécialiste de l’enseignement du français comme langue étrangère sur objectifs spécifiques.
D’après ma formation et le descriptif des compétences je devrais être rémunéré en tant que formateur F (conception de cours et supports de cours et enseignement) ou a minima formateur
de niveau E2 (je dispense des cours) avec un niveau d’expertise de Master 2. Pourtant la quasi totalité des écoles de langues rémunère les formateurs tels que moi comme des formateurs de catégorie D1 ou D2.
C’est assez curieux. Les accords de branches permettent-ils de déroger à cette grille des salaires minimum de formation? Il s’agit pourtant de la grille de la convention nationale des organismes de formation. Ces derniers peuvent-ils légalement ne pas la respecter? L’écart est très important entre les salaires perçus et ce à quoi nous pouvons prétendre puisque les formateurs de catégorie D ont un niveau d’étude de BTS/Bac+2.
Nous sommes une majorité de formateurs en FLE de niveau Master 2 et souvent expérimentés dans ce cas. Quels recours existent-ils pour faire valoir nos droits?
Je vous remercie par avance de toute aide en la matière et vous adresse mes salutations
distinguées.
La rédaction says
Bonjour,
Si la discussion avec votre entre n’aboutit pas, il ne reste que le signalement aux services de l’inspection du travail ou ouvrir une procédure prud’homale avec les aléas et les difficultés (financière, relationnelle, délai, ..) qu’elle comporte. Cordialement
Carole says
Bonjour
Quelle est la différence entre un formateur niveau E1 et un formateur niveau E2 ?
Pouvez vous indiquez quel est le taux horaire brut d’un formateur niveau E1 coef 240 ?
Cordialement