Grille et salaire minimum organismes de formation 2018

Vous souhaitez vous procurer votre convention collective ?

Retrouvez-la sur Convention.fr parmi une gamme de plus de 415 exemplaires de PDF et de livres.

Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant du 12 juin 2018, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima pour l’année 2018 de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249).

Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel ont été augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein).

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum organismes de formation 2018
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum organismes de formation 2018

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie, niveau et coefficient.

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y figurer. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum organismes de formation 2018

Catégorie / Niveau

Niveau

Coefficient

Salaire minimum professionnel annuel
au 1er juillet 2018
(en euros)

Employés

Spécialisés

A1

100

18 267,63 €

A2

110

18 312,95 €

Qualifiés

B1

120

18 357,24 €

B2

145

18 402,56 €

Techniciens

Qualifiés 1er degré

C1

171

18 485,83 €

C2

186

19 695,37 €

Qualifiés 2e degré

D1

200

21 153,43 €

D2

220

23 236,38 €

Hautement qualifiés

E1

240

25 319,32 €

E2

270

28 443,73 €

Cadres

F

310

32 285,62 €

G

350

36 775,51 €

H

450

47 190,22 €

I

600

62 812,30€

Pour acheter la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums des organismes de formation :

L'équipe de la rédaction

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

8 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum organismes de formation 2018”

  1. Madame, Monsieur,

    Je vous remercie pour ces informations. Je suis diplômé d’un Master 2 en ingénierie didactique des langues, spécialiste de l’enseignement du français comme langue étrangère sur objectifs spécifiques.
    D’après ma formation et le descriptif des compétences je devrais être rémunéré en tant que formateur F (conception de cours et supports de cours et enseignement) ou a minima formateur
    de niveau E2 (je dispense des cours) avec un niveau d’expertise de Master 2. Pourtant la quasi totalité des écoles de langues rémunère les formateurs tels que moi comme des formateurs de catégorie D1 ou D2.
    C’est assez curieux. Les accords de branches permettent-ils de déroger à cette grille des salaires minimum de formation? Il s’agit pourtant de la grille de la convention nationale des organismes de formation. Ces derniers peuvent-ils légalement ne pas la respecter? L’écart est très important entre les salaires perçus et ce à quoi nous pouvons prétendre puisque les formateurs de catégorie D ont un niveau d’étude de BTS/Bac+2.
    Nous sommes une majorité de formateurs en FLE de niveau Master 2 et souvent expérimentés dans ce cas. Quels recours existent-ils pour faire valoir nos droits?

    Je vous remercie par avance de toute aide en la matière et vous adresse mes salutations
    distinguées.

  2. Bonjour,
    Si la discussion avec votre entre n’aboutit pas, il ne reste que le signalement aux services de l’inspection du travail ou ouvrir une procédure prud’homale avec les aléas et les difficultés (financière, relationnelle, délai, ..) qu’elle comporte. Cordialement

  3. Bonjour
    Quelle est la différence entre un formateur niveau E1 et un formateur niveau E2 ?
    Pouvez vous indiquez quel est le taux horaire brut d’un formateur niveau E1 coef 240 ?
    Cordialement

  4. Pouvez vous me dire le coefficient et salaire d un formateur coiffure cap mc et bp selon convention 3249
    Merci

  5. Bonjour,
    Je suis formatrice depuis 15 ans. J’ai un niveau master 1 , le master étant à faire valider mais il requière 1200€, j’ai une licence littéraire et un MEEF 1

    à quel coefficient puis-je prétendre ?

    Merci
    Ttès cordlt

  6. Bonjour,
    Je suis également dans la même situation. Je suis docteur en histoire contemporaine spécialiste des relations internationales. J’ai aussi obtenu ma qualification de Maître de conférence des Universités de France. Je n’ai pas de poste dans une université pour l’instant. J’enseigne l’histoire géographique en Lycée. Depuis l’année dernière, jai eu un CDD dans une école de Formation où j’enseigne les 1ères et 2e années de BTS. Je me doutais un peux l’année dernière du niveau de classement et salaire.

    Je viens de recevoir mon contrat après les avoir un peu harcelé depuis début septembre où nous avons commencé les cours. J’ai vu que je reste employé comme « Formateur de la catégorie Technicien qualifié, 2e degré, niveau D2, coefficient 220 ». Après des recherches en ligne car j’ignorais le système de classification dans ce domaine. Je voudrais en savoir plus. Pouvez-vous me dire qu’ils ont raison ou pas de donner ce classement ? En attendant, je ne signe pas le contrat en attendant vos retours.

    En vous remerciant pour votre aide,

    Babs

  7. Bonjour, Il faut vérifier quelle est la convention qui s’applique à votre profession. Je ne suis pas certain que ça soit celle des organisme de formation. Pour le vérifier, regardez sur votre contrat de travail ou votre fiche de paye.

  8. Bonjour
    Mon employeur me parle d’indice 320: dois-je y voire une correspondance avec les coefficients que vous mentionnez dans votre tableau ? Où évoque t-il autre chose ?
    Je suis formateur pour le compte de l’AFPA.
    Merci de votre retour.

Laisser un commentaire

A propos

Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable.


Articles les plus consultés

Barème des indemnités kilométriques 2024

Calendrier d’actualisation de Pôle Emploi 2024

Le Smic 2024 pour 35h et 39h

Modèles de lettre de motivation à télécharger gratuitement

Modèle de note de frais sous Word et Excel

Formulaires Cerfa, attestations et procurations à télécharger

Outils en ligne

Comment calculer la mensualité d'un prêt avec Excel ?

La durée du travail en France (35h / 39h) et les heures supplémentaires

Modèle d'attestation employeur

Modèles de formules de politesse pour conclure une lettre

Modèle de promesse d’embauche pour un futur salarié

Réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.

Recherche et navigation

Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.