En application de l’avenant du 12 juin 2018, ci-dessous la grille des salaires minima pour l’année 2018 de la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249).
Les salaires minima conventionnels de l’ensemble des catégories de personnel ont été augmentés de 324 € brut annuels pour l’année 2018 (base temps plein).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut annuels pour 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie, niveau et coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y figurer. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum organismes de formation 2018 |
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|
Catégorie / Niveau |
Niveau |
Coefficient |
Salaire minimum professionnel annuel |
Employés |
|||
|
Spécialisés |
A1 |
100 |
18 267,63 € |
|
A2 |
110 |
18 312,95 € |
|
|
Qualifiés |
B1 |
120 |
18 357,24 € |
|
B2 |
145 |
18 402,56 € |
|
Techniciens |
|||
|
Qualifiés 1er degré |
C1 |
171 |
18 485,83 € |
|
C2 |
186 |
19 695,37 € |
|
|
Qualifiés 2e degré |
D1 |
200 |
21 153,43 € |
|
D2 |
220 |
23 236,38 € |
|
|
Hautement qualifiés |
E1 |
240 |
25 319,32 € |
|
E2 |
270 |
28 443,73 € |
|
|
Cadres |
F |
310 |
32 285,62 € |
|
G |
350 |
36 775,51 € |
|
|
H |
450 |
47 190,22 € |
|
|
I |
600 |
62 812,30€ |
|
Pour acheter la convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516 – Brochure JO N° 3249) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la grille et le salaire minimum des organismes de formation en 2019.
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Aurélien COLLINET dit
Madame, Monsieur,
Je vous remercie pour ces informations. Je suis diplômé d’un Master 2 en ingénierie didactique des langues, spécialiste de l’enseignement du français comme langue étrangère sur objectifs spécifiques.
D’après ma formation et le descriptif des compétences je devrais être rémunéré en tant que formateur F (conception de cours et supports de cours et enseignement) ou a minima formateur
de niveau E2 (je dispense des cours) avec un niveau d’expertise de Master 2. Pourtant la quasi totalité des écoles de langues rémunère les formateurs tels que moi comme des formateurs de catégorie D1 ou D2.
C’est assez curieux. Les accords de branches permettent-ils de déroger à cette grille des salaires minimum de formation? Il s’agit pourtant de la grille de la convention nationale des organismes de formation. Ces derniers peuvent-ils légalement ne pas la respecter? L’écart est très important entre les salaires perçus et ce à quoi nous pouvons prétendre puisque les formateurs de catégorie D ont un niveau d’étude de BTS/Bac+2.
Nous sommes une majorité de formateurs en FLE de niveau Master 2 et souvent expérimentés dans ce cas. Quels recours existent-ils pour faire valoir nos droits?
Je vous remercie par avance de toute aide en la matière et vous adresse mes salutations
distinguées.
La rédaction dit
Bonjour,
Si la discussion avec votre entre n’aboutit pas, il ne reste que le signalement aux services de l’inspection du travail ou ouvrir une procédure prud’homale avec les aléas et les difficultés (financière, relationnelle, délai, ..) qu’elle comporte. Cordialement
Carole dit
Bonjour
Quelle est la différence entre un formateur niveau E1 et un formateur niveau E2 ?
Pouvez vous indiquez quel est le taux horaire brut d’un formateur niveau E1 coef 240 ?
Cordialement
Christelle Fruleux dit
Pouvez vous me dire le coefficient et salaire d un formateur coiffure cap mc et bp selon convention 3249
Merci
BUTTITTA MICHELE dit
Bonjour,
Je suis formatrice depuis 15 ans. J’ai un niveau master 1 , le master étant à faire valider mais il requière 1200€, j’ai une licence littéraire et un MEEF 1
à quel coefficient puis-je prétendre ?
Merci
Ttès cordlt
Diouf dit
Bonjour,
Je suis également dans la même situation. Je suis docteur en histoire contemporaine spécialiste des relations internationales. J’ai aussi obtenu ma qualification de Maître de conférence des Universités de France. Je n’ai pas de poste dans une université pour l’instant. J’enseigne l’histoire géographique en Lycée. Depuis l’année dernière, jai eu un CDD dans une école de Formation où j’enseigne les 1ères et 2e années de BTS. Je me doutais un peux l’année dernière du niveau de classement et salaire.
Je viens de recevoir mon contrat après les avoir un peu harcelé depuis début septembre où nous avons commencé les cours. J’ai vu que je reste employé comme « Formateur de la catégorie Technicien qualifié, 2e degré, niveau D2, coefficient 220 ». Après des recherches en ligne car j’ignorais le système de classification dans ce domaine. Je voudrais en savoir plus. Pouvez-vous me dire qu’ils ont raison ou pas de donner ce classement ? En attendant, je ne signe pas le contrat en attendant vos retours.
En vous remerciant pour votre aide,
Babs
La rédaction dit
Bonjour, Il faut vérifier quelle est la convention qui s’applique à votre profession. Je ne suis pas certain que ça soit celle des organisme de formation. Pour le vérifier, regardez sur votre contrat de travail ou votre fiche de paye.
MARIE dit
Bonjour
Mon employeur me parle d’indice 320: dois-je y voire une correspondance avec les coefficients que vous mentionnez dans votre tableau ? Où évoque t-il autre chose ?
Je suis formateur pour le compte de l’AFPA.
Merci de votre retour.