Les salaires minima Syntec 2019 de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) sont définis par l’avenant n°44 du 30 mars 2017 et le SMIC au 1er janvier 2019 (1 521,22 €).
La grille des salaires Syntec 2019 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ingénieur Syntec selon son coefficient ?
- Quelle est l’échelle des salaires de la convention Syntec ?
- Combien peut gagner un cadre Syntec selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen ou médian dans la convention Syntec ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut mensuels pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de la position et du coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit y être indiquée. A défaut, adressez-vous à votre service des Ressources Humaines, de la paye ou de la comptabilité. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum Syntec 2019 – ETAM |
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Position |
Coefficient |
Base fixe |
Valeur du point |
Salaire minimal brut |
|
1.3.1 |
220 |
858,80 € |
2,96 € |
1 521,22 € |
|
1.3.2 |
230 |
843,50 € |
2,91 € |
1 521,22 € |
|
1.4.1 |
240 |
843,50 € |
2,91 € |
1 541,90 € |
|
1.4.2 |
250 |
843,50 € |
2,91 € |
1 571,00 € |
|
2.1 |
275 |
850,50 € |
2,91 € |
1 650,75 € |
|
2.2 |
310 |
850,50 € |
2,91 € |
1 752,60 € |
|
2.3 |
355 |
850,50 € |
2,91 € |
1 883,55 € |
|
3.1 |
400 |
855,80 € |
2,91 € |
2 019,80 € |
|
3.2 |
450 |
855,80 € |
2,91 € |
2 165,30 € |
|
3.3 |
500 |
855,80 € |
2,91 € |
2 310,80 € |
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(*) Dans les conditions visées à l’article 32 de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils |
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Barème et salaire minimum Syntec 2019 – Ingénieurs et cadres |
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Position |
Coefficient |
Valeur du point |
Salaire minimal brut mensuel 2019 |
|
1.1 |
95 |
20,51 € |
1 948,45 € |
|
1.2 |
100 |
20,51 € |
2 051,00 € |
|
2.1 |
105 |
20,51 € |
2 153,55 € |
|
2.1 |
115 |
20,51 € |
2 358,65 € |
|
2.2 |
130 |
20,51 € |
2 666,30 € |
|
2.3 |
150 |
20,51 € |
3 076,50 € |
|
3.1 |
170 |
20,43 € |
3 473,10 € |
|
3.2 |
210 |
20,43 € |
4 290,30 € |
|
3.3 |
270 |
20,43 € |
5 516,10 € |
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(*) Dans les conditions visées à l’article 32 de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseils. |
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Pour acheter la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires minimums de la convention collective SYNTEC :
- Modèle de non-renouvellement du bail commercial pour immeuble insalubre - 11/12/2023 à 06:49
- Grille des salaires de l’expédition et exportation de fruits et légumes en 2023 - 11/12/2023 à 00:15
- Grille des salaires de la distribution des papiers-cartons en 2023 - 10/12/2023 à 00:15
Je dois passer cadre forfait jour (3.1) coef 170
Visiblement une majoration de 20% s’applique sur le salaire mini conventionnel .
Cela signifie t-il que mon employeur doit me donner + les 120% de mini conventionnel à savoir
3473.1 (salaire minima) x 1,20% = 4167.72E par mois ?
Merci pour votre réponse
Quelle est maxi pour un cadre 3,1 170
Bonjour,
Ci-dessous :
3 473,10 € mensuel
suivant l’article 3 de l’accord de branche du 22 juin 1999 annexe 7-1,
cette annexe précise que les salariés cadres concernés par les modalités inscrites dans mon contrat de travail, doivent avoir une rémunération au moins égale au PSS.
Mais mon employeur s’y refuse ?
lequel de nous deux a raison ?
Bonjour, désolé, mais je ne vois pas à quel point de l’article de la Convention Syntec, vous faites référence. Cordialement
Bonjour.
J’ai 26 ans et je reprend mes études en tant qu’apprenti ingénieur. Je dois être donc payer le salaire le plus avantageux entre le smic et le smc. Dans mon cas dois-je prendre comme référence le salaire coefficient 95 position 1.1 issu du barème des ingénieurs et cadres qui est de 1948euros ?
En vous remerciant par avance de votre retour.
Bonjour,
L’employeur est-il dans l’obligation de mentionner La position et le coefficient sur la fiche de paie
Bonjour,
L’employeur est est-il dans l’obligation d’indiquer sur la fiche de paie la position et le coefficient. Il me dit que non…
Merci de votre réponse
Bonjour, oui. Cordialement
Bonjour cette grille est-elle mise à jour chaque année ? ou quelle est la fréquence svp ?
Bonjour, En principe, la grille des salaires des minima de la Syntec devrait être mise à jour chaque année. En pratique, elle l’est tous les deux ans. Bonne journée