Grille des salaires des transports routiers de marchandises en novembre 2020 – références conventionnelles

Publié le 14 mars 2021 à 10 h 19

Mis à jour le 10 février 2026 à 11 h 42

Par : la rédaction juridique de Juristique

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous

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En application de l’accord du 23 octobre 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2020-50 TRA du Journal officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires des transports routiers au 1ᵉʳ novembre 2020 du personnel ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085).

Les grilles des salaires des transports routiers de 2020 permettent de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un routier en 2020 ?
Quelle est l’échelle des salaires des transports routiers en 2020 ?
Combien peut gagner un employé ou un ouvrier des transports routiers selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen des routiers ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut en fonction du coefficient et du groupe auquel vous êtes rattaché ainsi que votre ancienneté.

Grille et salaire minimum transports routiers de marchandises en 2020 et 2021 — Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum transports routiers 2020 et 2021

Pour connaître ces informations, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, elles doivent en principe y être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines de votre entreprise, à même de vous renseigner.

Sommaire

Personnels ouvriers roulants et sédentaires :

Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020
Coefficients	À l’embauche	Après 2 ans d’ancienneté	Après 5 ans d’ancienneté	Après 10 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
110 M – 115 M – 118 M – 120 M	10,20	10,4040	10,6080	10,8120	11,0160
128 M	10,23	10,4346	10,6392	10,8438	11,0484
138 M	10,25	10,4550	10,6600	10,8650	11,0700
150 M	10,49	10,6998	10,9096	11,1194	11,3292

Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :

Durée du travail inférieure à 3 heures : 10,50 €,
Durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 24,43 €.

Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er novembre 2020
Pour 151,67 heures	À l’embauche	Après 2 ans d’ancienneté	Après 5 ans d’ancienneté	Après 10 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
110 M – 115 M – 118 M – 120 M	19 121,34	19 503,77	19 886,19	20 268,62	20 651,05
128 M	19 177,58	19 561,13	19 944,68	20 328,23	20 711,79
138 M	19 215,07	19 599,37	19 983,67	20 367,97	20 752,28
150 M	19 664,99	20 058,29	20 451,59	20 844,89	21 238,19

Personnels ouvriers roulants :

Pour 169 heures
	À l’embauche	Après 2 ans d’ancienneté	Après 5 ans d’ancienneté	Après 10 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
115 M – 118 M – 120 M	21 852,06	22 289,10	22 726,14	23 163,18	23 600,22
128 M	21 916,33	22 354,66	22 792,98	23 231,31	23 669,64
138 M	21 959,18	22 398,36	22 837,55	23 276,73	23 715,91
150 M	22 473,34	22 922,81	23 372,27	23 821,74	24 271,21
Pour 200 heures
	À l’embauche	Après 2 ans d’ancienneté	Après 5 ans d’ancienneté	Après 10 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
115 M – 118 M – 120 M	27 168,52	27 711,89	28 255,26	28 798,63	29 342,00
128 M	27 248,42	27 793,39	28 338,36	28 883,33	29 428,29
138 M	27 301,70	27 847,73	28 393,77	28 939,80	29 485,84
150 M	27 940,95	28 499,77	29 058,59	29 617,41	30 176,23

Personnels employés :

Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020
Coefficients	À l’embauche	Après 3 ans d’ancienneté	Après 6 ans d’ancienneté	Après 9 ans d’ancienneté	Après 12 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
105 – 110 – 115 – 120	10,20	10,5060	10,8120	11,1180	11,4240	11,7300
125	10,21	10,5163	10,8226	11,1289	11,4352	11,7415
132,5	10,23	10,5369	10,8438	11,1507	11,4576	11,7645
140	10,26	10,5678	10,8756	11,1834	11,4912	11,7990
148,5	10,49	10,8047	11,1194	11,4341	11,7488	12,0635

Indemnités complémentaires :

Sténodactylographe ou sténotypiste : 35,02 €,
Traducteur : 140,06 €,
Traducteur et rédacteur : 210,09 €.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum transports routiers 2020 et 2021 — Grille et salaire minimum des transports routiers de marchandises en 2020 et 2021

Pour 151,67 heures
	À l’embauche	Après 3 ans d’ancienneté	Après 6 ans d’ancienneté	Après 9 ans d’ancienneté	Après 12 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
105 – 110 – 115 – 120	19 121,34	19 694,98	20 268,62	20 842,26	21 415,90	21 989,54
125	19 140,09	19 714,29	20 288,50	20 862,70	21 436,90	22 011,10
132,5	19 177,58	19 752,91	20 328,23	20 903,56	21 478,89	22 054,22
140	19 233,82	19 810,83	20 387,85	20 964,86	21 541,88	22 118,89
148,5	19 664,99	20 254,94	20 844,89	21 434,84	22 024,79	22 614,74

Personnels techniciens et agents de maîtrise :

Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020
Coefficients	À l’embauche	Après 3 ans d’ancienneté	Après 6 ans d’ancienneté	Après 9 ans d’ancienneté	Après 12 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
150	10,63	10,9489	11,2678	11,5867	11,9056	12,2245
157,5	10,75	11,0725	11,3950	11,7175	12,0400	12,3625
165	11,26	11,5978	11,9356	12,2734	12,6112	12,9490
175	11,95	12,3085	12,6670	13,0255	13,3840	13,7425
185	12,61	12,9883	13,3666	13,7449	14,1232	14,5015
200	13,65	14,0595	14,4690	14,8785	15,2880	15,6975
215	14,67	15,1101	15,5502	15,9903	16,4304	16,8705
225	15,37	15,8311	16,2922	16,7533	17,2144	17,6755

Indemnités complémentaires :

Traducteur : 141,81 €,
Traducteur et rédacteur : 212,73 €.

Pour 151,67 heures
	À l’embauche	Après 3 ans d’ancienneté	Après 6 ans d’ancienneté	Après 9 ans d’ancienneté	Après 12 ans d’ancienneté	Après 15 ans d’ancienneté
150	19 927,44	20 525,26	21 123,09	21 720,91	22 318,73	22 916,56
157,5	20 152,39	20 756,96	21 361,53	21 966,11	22 570,68	23 175,25
165	21 108,46	21 741,71	22 374,97	23 008,22	23 641,48	24 274,73
175	22 401,96	23 074,02	23 746,08	24 418,14	25 090,2	25 762,25
185	23 639,23	24 348,41	25 057,58	25 766,76	26 475,94	27 185,11
200	25 588,85	26 356,52	27 124,18	27 891,85	28 659,51	29 427,18
215	27 500,99	28 326,02	29 151,05	29 976,08	30 801,11	31 626,14
225	28 813,24	29 677,64	30 542,03	31 406,43	32 270,83	33 135,23

Ingénieurs et cadres :

Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima (en euros) à compter du 1er novembre 2020 (151,67 heures)
Coefficients	Ancienneté dans le groupe	Rémunération annuelle garantie	Paiement mensuel minimum
106,5	Jusqu’à 5 ans	31 418,83	2 356,41
	5 à 10 ans	32 989,77	2 474,23
	10 à 15 ans	34 560,71	2 592,05
	après 15 ans	36 131,65	2 709,87
113	Jusqu’à 5 ans	33 334,11	2 500,06
	5 à 10 ans	35 000,82	2 625,06
	10 à 15 ans	36 667,52	2 750,06
	après 15 ans	38 334,23	2 875,07
119	Jusqu’à 5 ans	35 100,90	2 632,57
	5 à 10 ans	36 855,95	2 764,20
	10 à 15 ans	38 610,99	2 895,82
	après 15 ans	40 366,04	3 027,45
132	Jusqu’à 5 ans	38 930,89	2 919,82
	5 à 10 ans	40 877,44	3 065,81
	10 à 15 ans	42 823,98	3 211,80
	après 15 ans	44 770,53	3 357,79
145	Jusqu’à 5 ans	42 761,06	3 207,08
	5 à 10 ans	44 899,11	3 367,43
	10 à 15 ans	47 037,16	3 527,79
	après 15 ans	49 175,22	3 688,14
Cadres supérieurs	Voir article 6.3 de la présente convention annexe IV
NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, paragraphe 2 de a CCNA 4).

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du transport routier de marchandises :

Grille des salaires 2023 des transports routiers de marchandises

Grille des salaires des transports routiers de marchandises en décembre 2023

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des transports routiers de marchandises :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Domaines d'activité de la convention collective

La convention collective des transports routiers de marchandises régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire national, y compris les départements d'outre-mer (DOM), pour les activités principales suivantes :

Code NAF	Activité	Description de l’activité
60.2L	Transports routiers de marchandises de proximité	Transport routier à caractère urbain ou de proximité, consistant à enlever ou à livrer des marchandises emballées ou non lors de déplacements de courte durée. La livraison de béton prêt à l'emploi ; La collecte du lait à la ferme.
60.2M	Transports routiers de marchandises interurbains	Transport routier de marchandises, régulier ou non, interurbain, sur longue distance et international ; y entre le transport lourd, en vrac, par conteneurs, hors gabarit, etc.
60.2P	Location de camions avec conducteur	Location de camions et camionnettes avec conducteur.
63.4A	Messagerie, fret express	Collecte d'envois multiples (groupage) de moins de trois tonnes, groupés sur des quais pour constituer des chargements complets aptes à remplir des véhicules de transport pour dégroupage au quai du centre réceptionnaire et livraison au domicile du destinataire et le fret express de marchandises.
63.4B	Affrètement	Affrètement terrestre, maritime et aérien (ou une combinaison de ces moyens) qui consiste à confier des envois sans groupage préalable à des transporteurs publics.
63.4C	Organisation des transports internationaux	Organisation logistique des transports de marchandises en provenance ou à destination du territoire national ou international, par tous les modes de transports appropriés, le transit terrestre, maritime ou aérien et les activités de commissionnaire en douane.
64.1C	Autres activités de courrier	Activités postales autres que celles exercées par La Poste et l'acheminement du courrier (lettres et colis), généralement en express.
71.2A.	Location d'autres matériels de transport terrestre	Uniquement, la location de véhicules industriels sans chauffeur
74.6Z.	Enquêtes et sécurité	Activités de transports de fonds et valeurs

Liste des activités du transport de marchandises

L’activité du transport des marchandises fait partie intégrante de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16). Il s’agit même de l’activité la plus importante. Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans l'activité des transports routiers de marchandises, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont exercés :

Agent de quai	Conducteur de poids lourds
Agent de transit	Conducteur de super poids lourds
Cariste	Coordinateur logistique
Chauffeur de bus	Planificateur de transport
Chauffeur de transport en commun	Responsable d’entrepôt
Chauffeur-livreur	Responsable logistique
Conducteur de camion frigorifique	Technicien de maintenance de véhicules
Conducteur de camion-benne

Toutes les professions exercées au sein du transport des marchandises

Les entreprises de transport routier les plus importantes en France

AMAZON FRANCE TRANSPORT SAS	ID LOGISTICS FRANCE
BOLLORE LOGISTICS	ITM LOGISTIQUE ALIMENTAIRE INTERNATIONAL
CEVA LOGISTICS GROUND & RAIL FRANCE	KUEHNE+NAGEL
CHRONOPOST	MARTIN-BROWER FRANCE SAS
DHL SERVICES LOGISTIQUES	SCHENKER FRANCE
FEDEX EXPRESS FR	STAR'S SERVICE
FM FRANCE	STEF France
GCA (Groupe Charles André)	TRANSDEV ILE-DE-FRANCE
GEFCO	XPO LOGISTICS
GEODIS	UPS UNITED PARCEL SERVICE FRANCE SAS

Principales entreprises relevant de l'activité des transports routiers de marchandises en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des transports routiers. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 13 octobre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

consulter votre convention collective sur Légifrance ;
vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.

Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
contacter les services de renseignements en droit du travail ;
consulter un représentant syndical ;
saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.

Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Le salarié peut réclamer un rappel de salaire pendant 3 ans ( article L3245-1 du Code du travail ).
Le fait de payer un salaire inférieur au SMIC est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.3233-1 du Code du travail .
Le non-respect des salaires prévus par une convention ou un accord collectif étendu est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.2263-3 du Code du travail .

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

7 commentaires sur « Grille des salaires des transports routiers de marchandises en novembre 2020 – références conventionnelles »

Mangin

01/10/2021 à 12:12

Bonjour je suis dans une société de transport depuis 16 ans. Je fais environ 210h par mois . Mon taux horaire et de 11,56 coefficient 150 depuis 6 ans.Je voudrais savoir à mais 15 ans dans l’entreprise le patron ne m’a pas versé 1 centime car il m’a dit que j’étais payé plus que la grille de salaire à t’il le droit. Merci pour votre réponse
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  22/12/2021 à 02:14
  
  En fait, tout dépend de votre coefficient. Votre rémunération dépend de celui-ci qui vous est attribué (cf fiche de paye ou contrat de travail). Cordialement
  Répondre
FOURY

02/11/2021 à 13:18

Bonjour
je recherche le taux horaire minimum du transport routier depuis 2006, année par année jusqu » a 2021 car apparemment les primes d ‘anciennete n ‘ont pas été appliquées correctement depuis mon embauche en 2006.je precise que je suis chauffeur livreur en VL au coefficient 118.Je dois partir a la retraite au 31122021 et j’aurais 15 ans d ‘ancienneté ce 6 novembre 2021.Merci de votre réponse
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  18/12/2021 à 02:34
  
  Bonjour, le meilleur moyen est de reprendre les grilles de salaires publiées par Légifrance de la convention des routiers. Cordialement
  Répondre
Devilliat

16/12/2021 à 21:54

Bonjour
Mon patron m a changé mon coefficient 138M a 150M cela fait 2mois,quand j etais au 138M j étais au taux horaire de 11e69,il m a passé au 150M mais mon taux horaire a baissé et est de 11e32,est ce légal??
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  17/12/2021 à 23:59
  
  Bonjour, difficile de vous répondre sur ces seuls éléments, mais en principe, au vu des éléments que vous présentez, non, ce n’est pas normal. Cordialement
  Répondre
Karim

16/01/2022 à 15:22

Bonjour

Je suis cadre dans une multi natio tps
Mon contrat est un forfait annuel 213 jrs
Avec un coef 106,5 pour un salaire de
2653€ brut sachant que j ai une agence
Avec 4 collaborateurs à ma charge ainsi
Que 4 sous traitants avec prêt de 30 chauffeurs ,

Mon coefficient de 106,5 est il cohérent ?

Merci d avance pour votre aide.
Répondre

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