Grille et salaire minimum vétérinaire conventionnel en 2022

Vous souhaitez vous procurer votre convention collective ?

Retrouvez-la sur Convention.fr parmi une gamme de plus de 415 exemplaires de PDF et de livres.

Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 81 du 30 novembre 2021 (BOCC 2021-52 TRA du Journal officiel) relatif à la valeur du point pour l’année 2022, ci-dessous la grille des salaires minima au 1er janvier 2022 de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995 (IDCC 1875 – IDCC 2564 – Brochure JO N° 3282).

Dans le cadre de la réunion de négociation annuelle des salaires, les signataires ont décidé de fixer la valeur minimale du point à 16,16 € sur la base de 151,67 heures à compter du 1er janvier 2022.

Il s’agit des salaires minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre échelon et de votre coefficient.

Rémunération 2022 des cabinets vétérinaires
Grille des salaires 2022 des cabinets vétérinaires

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème salaires, salaire minimum vétérinaire conventionnel  et taux horaire à compter du 1° janvier 2022

Échelon

Coefficient

Valeur minimale du point en euro

Salaire mensuel minimum au 1er janvier 2022

Salaire horaire minimum au 1er janvier 2022

I

101

16.16 €

1 632.16 €

10.76 €

II

105

16.16 €

1 696.80 €

11.19 €

III

107

16.16 €

1 729.12 €

11.40 €

IV

110

16.16 €

1 777.60 €

11.72 €

V

117

16.16 €

1 890.72 €

12.47 €

Classification des emplois des cabinets et cliniques vétérinaires – Définition des tâches

ÉCHELON : I

COEFFICIENT : 100

CLASSIFICATION et définitions des emplois

Personnel de nettoyage et d’entretien des locaux

Personnel assurant à temps partiel ou à temps complet le nettoyage et l’entretien de l’ensemble des locaux du cabinet ou de la clinique vétérinaire. Ce personnel peut intervenir en dehors des heures d’ouverture du cabinet ou de la clinique vétérinaire.

Aucune qualification particulière n’est nécessaire.

ÉCHELON : II

COEFFICIENT : 105

CLASSIFICATION et définitions des emplois

Auxiliaire vétérinaire

Personnel sans qualification diplômante définie à l’échelon 4, assurant principalement :

  1. L’hygiène et la maintenance des locaux du fait de l’activité professionnelle, notamment l’entretien permanent de la propreté des locaux et du matériel, l’entretien sanitaire (poils, urines, selles, sang, etc.),
  2. Les tâches administratives d’accueil, de réception, de secrétariat et de délivrance de produits vétérinaires,
  3. L’aide à la consultation et aux soins, à la chirurgie et aux actes de radiologie, sous le contrôle et la responsabilité du vétérinaire praticien.

ÉCHELON : III

COEFFICIENT : 110

CLASSIFICATION et définitions des emplois

Auxiliaire vétérinaire en voie d’extinction

Personnel faisant fonction d’auxiliaire spécialisé vétérinaire, non titulaire du titre homologué d’ASV et justifiant d’une expérience professionnelle salariée, supérieure à 5 ans, acquise en cabinet ou clinique vétérinaires jusqu’au 31 décembre 2000.

L’auxiliaire vétérinaire, échelon 3, assure les tâches énoncées à l’échelon 2 et, par ses compétences, dispose sous le contrôle et la responsabilité du vétérinaire praticien, d’une plus grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions, notamment pour l’assistance à la consultation et aux soins, ainsi qu’à la chirurgie et aux actes de radiologie.

ÉCHELON : IV

COEFFICIENT : 117

CLASSIFICATION et définitions des emplois

Auxiliaire spécialisé vétérinaire

Personnel avec qualification reconnue par le titre homologué d’auxiliaire spécialisé(e) vétérinaire, assurant les tâches énoncées pour les auxiliaires vétérinaires, échelon 3.

Sa qualification est définie dans le référentiel du titre homologué d’ASV.

Les organisations signataires de la présente convention se réuniront au moins 1 fois par an, en début d’année, pour négocier les salaires.

Descriptif des échelons

Échelon 1

Personnel de nettoyage et d’entretien des locaux : coefficient 100.

Personnel assurant le nettoyage et l’entretien de l’ensemble des locaux, du mobilier et des textiles professionnels du cabinet, de la clinique ou du centre hospitalier vétérinaires.

Ce personnel travaille à temps plein ou à temps partiel, il peut intervenir en dehors des heures d’ouverture.

Aucune qualification particulière n’est nécessaire.

Échelon 2

Personnel d’accueil et de secrétariat : coefficient 105.

Personnel non titulaire du titre d’auxiliaire vétérinaire assurant principalement les activités suivantes :

  • Accueil et réception,
  • Secrétariat,
  • Aide à la gestion et à la comptabilité,
  • Vente de produits vétérinaires sans prescription,
  • Hygiène et maintenance des locaux.

Ce personnel assurera l’hygiène et la maintenance des locaux, du matériel et des textiles professionnels, du fait de l’activité professionnelle, notamment l’entretien permanent de la propreté et l’entretien sanitaire : excréments, urines, sang, poils…

Échelon 3

Auxiliaire vétérinaire 3 : coefficient 107.

Ce personnel doit assurer, en plus des tâches définies à l’échelon 2 :

  • Hygiène, sécurité et aide à la contention,
  • Assistance technique du praticien,
  • Aide à la consultation, aux soins, aux examens, à la radiologie et à la chirurgie,
  • Préparation du matériel médical et chirurgical.

Le personnel classé à l’échelon 2 de la convention collective est passé à l’échelon 3, à compter de la date d’extension de l’avenant n° 19, le 19 octobre 2005.

Échelon 4

Auxiliaire vétérinaire 4 : coefficient 110.

Personnel titulaire du certificat de qualification professionnelle AVQ effectuant les mêmes tâches que l’échelon 3.

Le certificat de qualification professionnelle AVQ sera déposé au répertoire national des certifications professionnelles.

L’accès à cette qualification se fait par formation. Les salariés, à l’issue d’une expérience professionnelle salariée ou bénévole supérieure à 3 ans équivalents temps plein, en continue ou discontinue, en rapport avec les activités de la certification visée pourront accéder au certificat de qualification professionnelle par la validation des acquis de l’expérience.

Les auxiliaires vétérinaires classés à l’échelon 3 de la convention collective sont passés à l’échelon 4, à compter de l’extension de l’avenant n° 19, le 19 octobre 2005, sans pour autant être titulaires du titre d’auxiliaire vétérinaire 4.

Échelon 5

Auxiliaire spécialisé vétérinaire : coefficient 117.

Ce personnel titulaire du titre d’auxiliaire spécialisé vétérinaire (ASV) doit assurer, en plus des tâches définies à l’échelon 3 :

  • Assistance à la comptabilité,
  • Conseil et vente argumentés des produits vétérinaires sans prescription,
  • Assistance aux soins et examens complémentaires,
  • Assistance chirurgicale pré, per et post-opératoire.

La qualification d’ASV sera enregistrée au niveau 4 des titres et diplômes (équivalent bac).

L’accès à cette qualification se fait soit par formation, soit par validation des acquis de l’expérience professionnelle, à l’issue d’une expérience professionnelle salariée ou bénévole d’au moins 3 ans équivalents temps plein, en continue ou discontinue en rapport avec les activités de la certification visée.

Acheter la convention collective des vétérinaires

Pour acheter la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995 (IDCC 1875 – IDCC 2564 – Brochure JO N° 3282) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Acheter une convention collective

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des cabinets et cliniques vétérinaires :

Photo of author

L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

4 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum vétérinaire conventionnel en 2022”

  1. Suite à l’augmentation du SMIC au 01/05/22, il y aura t’il une revalorisation du salaire pour l’échelon 5 ?
    Merci pour votre réponse.

  2. Bonjour, certainement, mais avec un décalage. Il faut que les partenaires sociaux se réunissent, se mettent d’accord et qu’ensuite l’avenant soit publié au journal officiel. Pour ailleurs, tout salaire doit être à minima supérieur au SMIC. Bon weekend

  3. Asv échelon 3 coefficient 107 paye un peu plus que le smic 13.235 euros brut, mon patron me dit que je n ai pas droit à l augmentation du 1er août….qu il y aura une revalorisation en janvier mais je ne comprendra pas et si oui ai je droit à demandé une retroversion???

  4. Bonjour, vous êtes au-delà du minimum conventionnel horaire. Donc, votre entreprise n’a pas d’obligation de vous augmenter. Cordialement.

Laisser un commentaire

A propos

Créé en 2012, le site Juristique.org est une plateforme en ligne dédiée à fournir des informations juridiques claires, accessibles et fiables pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Que vous soyez un professionnel du droit, un étudiant en droit, demandeur d'emploi ou un salarié recherchant la dernière grille des salaires 2024, notre site a pour ambition d’être une ressource incontournable.


Articles juridiques les plus consultés

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2024 ?

Le Smic 2024 pour 35h et 39h

La durée du travail en France (35h / 39h) et les heures supplémentaires

Les conventions collectives applicables en France

Télécharger la convention collective de son entreprise

Réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé des dernières mises à jour juridiques.

Recherche et navigation

Naviguer sur Juristique.org est simple. Utilisez notre barre de recherche pour trouver des informations spécifiques, parcourez nos catégories thématiques ou explorez nos guides pratiques pour obtenir des conseils détaillés.