Salaires de la branche ferroviaire au 1ᵉʳ janvier 2023

En application de l’avenant du 20 décembre 2022 (BOCC 2023-08 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale de la branche ferroviaire du 31 mai 2016 (IDCC 3217).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un ouvrier de la SNCF ?
Quelle est l’échelle des salaires du transport ferroviaire en 2023 ?
Combien peut gagner un cheminot selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de la classe et du seuil.

Rémunérations minimales 2023 de la branche ferroviaire — Salaires 2023 du transport ferroviaire

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Sommaire

Barème et salaire minimum de la branche ferroviaire en 2023

Classes	A l’embauche	3 ans d’ancienneté	6 ans d’ancienneté	9 ans d’ancienneté	12 ans d’ancienneté	15 ans d’ancienneté	18 ans d’ancienneté	21 ans d’ancienneté	24 ans d’ancienneté	27 ans d’ancienneté	30 ans d’ancienneté
Classe 1	21 031	21 347	21 667	21 992	22 322	22 657	22 996	23 341	23 691	24 047	24 406
Classe 2	21 559	21 882	22 211	22 544	22 882	23 225	23 574	23 927	24 286	24 650	25 020
Classe 3	23 215	23 563	23 917	24 275	24 640	25 009	25 384	25 765	26 152	26 544	26 942
Classe 4	24 892	25 265	25 644	26 029	26 419	26 815	27 218	27 626	28 040	28 467	28 888
Classe 5	27 210	27 618	28 033	28 453	28 880	29 313	29 753	30 199	30 652	31 112	31 578
Classe 6	32 170	32 652	33 142	33 639	34 144	34 656	35 176	35 704	36 239	36 783	37 334
Classe 7	38 736	39 317	39 907	40 505	41 113	41 730	42 356	42 991	43 636	44 290	44 955
Classe 8	48 256	48 980	49 714	50 460	51 217	51 985	52 765	53 556	54 360	55 175	56 003
Classe 9	62 652	63 591	64 545	65 513	66 496	67 494	68 506	69 534	70 577	71 635	72 710

Salaires 2023 du transport ferroviaire

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 de la branche ferroviaire

En complément, à télécharger l’avenant du 20 décembre 2022 des salaires de la branche ferroviaire au format PDF :

Avenant du 20 décembre 2022 des salaires de la branche ferroviaire

Acheter la convention collective de la branche ferroviaire

Pour acheter la convention collective nationale de la branche ferroviaire du 31 mai 2016 (IDCC 3217) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Acheter une convention collective pour connaitre son salaire conventionnel pour 2024

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la branche ferroviaire

Quels sont les salaires des entreprises du transport ferroviaire en 2023 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2023, les salaires annuels bruts des entreprises du transport vont de 21 031 euros à 72 710 euros.

Comment fonctionne la grille des salaires de la branche ferroviaire en 2023 ?

Toute entreprise rattachée à la convention collective de la branche ferroviaire doit respecter les minimums légaux (Smic) mais aussi conventionnels. Ainsi, en fonction de la classe et du seuil attribués sur le contrat de travail, l’entreprise doit verser à ses salariés le minimum prévu dans les dernières grilles des salaires conventionnelles.

Quel est le salaire minimum des entreprises du transport ferroviaire en 2023 ?

Au 1ᵉʳ janvier 2023, le salaire minimum brut annuel des entreprises du transport est de 21 031 euros. Si cette valeur est inférieure au Smic, c’est le Smic qui est alors retenu comme salaire minimum.

Quel est le numéro IDCC de la convention collective de la branche ferroviaire ?

Le numéro IDCC de la convention collective de la branche ferroviaire est « 3217 ».

Quelle est la principale entreprise relevant de la branche ferroviaire ?

La principale entreprise relevant de la branche ferroviaire est la SNCF.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du transport ferroviaire (SNCF) :

Grille des salaires 2025 de la branche ferroviaire

Grille des salaires de la branche ferroviaire en 2025

08/03/202507/03/2025

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2025, les valeurs du SMIC sont les suivantes :

Salaire minimum brut horaire : 11,88 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 801,80 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 21 621,60 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2025 et sur les derniers salaires conventionnels 2025.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Par contre, le salaire minimum conventionnel est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

Les salaires minimums conventionnels sont issus de négociations entre les organisations syndicales des salariés et patronales pour chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu théoriquement chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
- Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
- Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel en 2025 ?

Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
- Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
- Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
- Contacter les syndicats de votre entreprise.
- Visiter notre page web sur les dernières grilles de salaires publiées : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
- Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
- Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
- Consulter un représentant syndical.
- Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Les salaires sont toujours publiés en brut. Voir notre article sur : comprendre les différences entre salaire brut et net.

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

Pour convertir un salaire brut en net, multipliez le salaire brut par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales salariales applicables, mais également selon les avantages accordés (tickets, restaurants, mutuelle, etc.) qui viennent diminuer votre salaire net.

Comment contacter l’inspection du travail ?

Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

Grille des salaires de la branche ferroviaire en 2023

Barème et salaire minimum de la branche ferroviaire en 2023

Date et durée d’application de l’avenant

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la branche ferroviaire

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective du transport ferroviaire (SNCF) :

Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ janvier 2025

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

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