En application de l’avenant n° 47 du 31 mars 2022 (BOCC 2022-17 TRA) relatif aux salaires minimaux hiérarchiques, ci-dessous les grilles des salaires des cadres et des ETAM au 1ᵉʳ août 2022, de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (Syntec) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018).
La grille conventionnelle des salaires 2022 de la convention collective Syntec permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un technicien de la Syntec selon son coefficient ?
- Quelle est l’échelle des salaires des ingénieurs et des cadres de la convention Syntec en 2022 ?
- Combien peut gagner un développeur de la convention Syntec selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen ou médian conventionnel des ingénieurs et des cadres de la Syntec en 2022 ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du niveau et du coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. À défaut, adressez-vous à votre service des ressources humaines, de la paye ou de la comptabilité. Ils sont être à même de vous renseigner.
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Sommaire
Grille des salaires des cadres de la convention Syntec en 2022 |
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| Position | Coefficient | Valeur du point | Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ août 2022 |
| 1.1 | 95 | 21,40 € | 2 033 € |
| 1.2 | 100 | 21,40 € | 2 140 € |
| 2.1 | 105 | 21,34 € | 2 241 € |
| 2.1 | 115 | 21,34 € | 2 454 € |
| 2.2 | 130 | 21,34 € | 2 774 € |
| 2.3 | 150 | 21,34 € | 3 201 € |
| 3.1 | 170 | 21,04 € | 3 577 € |
| 3.2 | 210 | 21,04 € | 4 419 € |
| 3.3 | 270 | 21,04 € | 5 681 € |
| La rémunération des ingénieurs et cadres est déterminée par la formule suivante : valeur du point × coefficient de la position | |||
Grille des salaires des ETAM de la convention Syntec en 2022 |
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| Position | Coefficient | Valeur du point | Base fixe | Salaire minimum brut mensuel au 1ᵉʳ août 2022 |
| 1.1 | 230 | 3,44 € | 843,50 € | 1 635 € |
| 1.2 | 240 | 3,33 € | 843,50 € | 1 643 € |
| 1.3 | 250 | 3,26 € | 843,50 € | 1 659 € |
| 2.1 | 275 | 3,18 € | 850,50 € | 1 726 € |
| 2.2 | 310 | 3,16 € | 850,50 € | 1 831 € |
| 2.3 | 355 | 3,16 € | 850,50 € | 1 971 € |
| 3.1 | 400 | 3,14 € | 855,80 € | 2 111 € |
| 3.2 | 450 | 3,13 € | 855,80 € | 2 266 € |
| 3.3 | 500 | 3,12 € | 855,80 € | 2 415 € |
| La rémunération des ETAM est déterminée par la formule suivante : Base fixe + (valeur du point ETAM × coefficient de la position) | ||||
Date d’application de l’avenant :
La date d’application doit intervenir le premier jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au journal officiel, soit le 1ᵉʳ août 2022 pour une durée indéterminée.
Télécharger le dernier avenant des salaires 2022 de la convention Syntec :
En complément, à télécharger l’avenant 47 du 31 mars 2022 de la convention Syntec au format PDF.
Acheter la convention collective Syntec :
Pour acheter la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) du 15 décembre 1987 (IDCC 1486 – Brochure JO N° 3018) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 de la convention collective Syntec
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires minimums de la convention collective SYNTEC :
- Grille des salaires de l’expédition et exportation de fruits et légumes en 2023 - 11/12/2023 à 00:15
- Grille des salaires de la distribution des papiers-cartons en 2023 - 10/12/2023 à 00:15
- Grille des salaires de Pôle emploi en 2023 - 09/12/2023 à 15:49
Un grand merci pour cette nouvelle grille de salaires 2022. Serait-il possible d’offrir un lien pour télécharger le nouvel avenant? Je n’arrive pas à le télécharger sur Légifrance. Merci par avance
Bonjour, cette nouvelle grille 2022 de la Syntec n’est pas encore tout à fait applicable. C’est la raison pour laquelle elle n’est pas encore parue au journal officiel mais cela ne devrait plus tarder. J’ai modifier l’article et offert l’avenant en téléchargement. Bien cordialement.
Bonjour, vos grilles de salaires et primes ancienneté 2022 m’ont été très utiles. Merci cordialement
Bonjour, serait-il possible de m’envoyer la nouvelle grille des salaires 2022 de la Syntec dès que celle-ci sera adoptée ? Merci. Cordialement
Bonjour Arthur, la dernière grille des salaires 2022 de la Syntec est définie selon l’avenant 47 du 31 mars 2022. Un lien de téléchargement au format PDF de l’avenant est disponible à la fin de l’article. Bien cordialement.
Merci de votre visite. Bonne soirée
Bonjour,
Pour information, la grille des salaires 2022 de la SYNTEC (Bureaux-études-techniques) a été publiée au journal officiel le 07/07/2022.
Merci de cette information. Nous mettons à jour notre publication.
bonjour,
si j’ai bien compris la nouvelle grille a été publiée le 07/07/2022 et sera applicable le mois suivant la publication c’est à dire à partir du mois d’août 2022 ?
En vous remerciant
Bonjour, oui, l’accord est applicable le 1er août 2022. Cordialement
Un grand merci pour les salaires Syntec 2022. Ça nous aide beaucoup pour la négociation salariale.
Merci de votre visite. Bonne journée
Bonjour, je suis ingénieur commercial en SSII. Je suis cadre position 3.1, coefficient 170 et je suis à 39 h. Je perçois la rémunération suivante : « rémunération forfaitaire annuelle brute de 52 000 euros sur 12 mois, dont un fixe de 3 833,33 euros brut par mois, incluant les majorations pour heures supplémentaires conformément aux dispositions légales actuellement en vigueur, et un variable d’un montant de 1 500 euros par trimestre. Cette rémunération correspond à un horaire hebdomadaire maximum de 39 heures. »
Mon entreprise respecte-t-elle les dispositions SYNTEC en matière de salaires minimum conventionnel ? Merci de votre réponse.
Bonjour,
Comme vous pouvez le lire dans le tableau, pour une position 3.1, coefficient 170, le minimum conventionnel est de 3 577 €, mais pour 35 heures hebdomadaires. Beaucoup de PME sont restées à 39 heures et cela oblige à jongler un peu. Les heures supplémentaires sont rémunérées avec 25 % supplémentaire. Il faut donc reconstituer votre fixe à 35 heures et ajouter le variable qui comme son nom l’indique n’est pas certain.
Votre salaire théorique mensuel (variable inclus) est de 4 333,33 € pour 39 heures.
Votre salaire fixe pour 35 heures est de 3 354,26 €, ce qui est en dessous du minimum conventionnel Syntec. Pour que votre employeur soit en règle, il doit en conséquence vous verser un variable minimum mensuel de 256,33 € (soit environ 50% de votre variable théorique). Voilà, tout dépend de vos performances et de votre capacité à réaliser vos objectifs. Pour plus d’information, voir notre article sur la durée du travail.
Bonne journée
Bonjour, savez-vous quelle est le taux d’augmentation des salaires 2022 de la Syntec par rapport à la dernière publication ? J’arrive en ce qui me concerne à 2,5 % d’augmentation pour mon coefficient. Ça ne fait pas grand-chose.
Bonjour, c’est bien une augmentation de 2,5 % des salaires 2022 par rapport à l’avenant n° 45 du 31 octobre 2019. Ça fait 0,83% par an. C’est extrêmement faible compte tenu de l’inflation. Seuls, les premières tranches des ETAM ont une augmentation supérieure, mais ça ne suffit pas. Les trois premières tranches des ETAM sont désormais rattrapés par les dernières valeurs du SMIC d’août 2022.
Un grand merci pour cette nouvelle grille salariale 2022 SYNTEC. Une question pourquoi, la valeur du SMIC est supérieure aux trois premiers coefficients de la grille des salaires des ETAM. Je m’explique le SMIC est 1 678,95 €, pour 35 heures et seul le 4° coefficient dépasse cette valeur. De qui se moque-t-on ?
En fait, le SMIC augmente tellement vite que les partenaires sociaux, qui déjà en temps ordinaire peinent à s’entendre, ne suivent plus du tout. Le Smic a été augmenté à trois reprises, depuis le début de l’année 2022 et il n’est pas exclu d’autres augmentations à venir. Merci de votre avis.
Un grand merci pour la nouvelle grille des salaires SYNTEC 2022. Savez-vous à quelle date sera publiée une nouvelle version de la grille compte tenu des augmentations du SMIC et de l’inflation ?
Bonjour, non, hélas, je n’ai pas de réponse à vous apporter. Ce que je constate, c’est qu’il y a énormément de retards dans les publications des grilles de salaires conventionnelles. Toutes se font rattraper par la patrouille inflation / SMIC. Bon weekend.
Bonjour,
Quel est le salaire minimum pour un administrateur système et réseau selon la convention syntec ? Est il applicable en alternance (titre administrateur système et réseaux niveau VI), sinon à quoi sert les coefficients qu’on nous met sur les fiches de paye ainsi que les contrats ?
Je vous remercie par avance
Tout dépend de vos diplômes, niveau d’encadrement, etc. Votre coefficient est déterminé selon ces éléments. Le tableau vous indique le salaire minimum auquel vous devez être payé pour votre coefficient.
Bonjour,
En 2019, je signe un CDI où je change de classification ETAM niveau 5 position 3.1 coefficient 400 avec un salaire de base à 1677€ BRUT complété d’une prime de qualité de 180€ Brut.
En Juillet 2019, je signe un nouvel avenant en restant sur la même classification et mon salaire de base passe à 2100€ BRUT avec une prime de 2€ BRUT par appel pris au delà de 250 appels. (Mon responsable m’avait fait signée l’avenant pour rétablir réglementairement la situation, et il n’y a pas eu rétroactivité).
En Janvier 2021, j’ai une promotion, je change de poste, nouvel avenant. Je reste sur la même classification au niveau de la grille Syntec, mais mon salaire de base passe à 1970€ BRUT complété d’une prime de qualité à 330€ BRUT MENSUEL.
Mon entreprise était dans son droit de baisser mon salaire de base. Merci de votre réponse
Bien cordialement
Bonjour,
Je suis embauchée depuis 08/2022 en tant que cadre 1.1 coef 95 avec un contrat 39h. Mon salaire de base est de 1931.35€ et mes heures supplémentaires s’élèvent à 275.85€. Pour 39h, je touche donc 2207.2 brut/mois.
Pouvez vous me dire si mon entreprise respecte la grille de salaire SYNTEC. Si je regarde la rémunération à 39h, je suppose que oui, mais si la grille est établi pour 35h, alors je suis bien en deçà (1931.35€ contre 2033€ de la grille) ?
Merci de votre aide
Bonjour,
La grille SYNTEC est établie pour 35 heures. Selon, moi, votre salaire est inférieur au salaire minimum 2 033 € pour un coefficient 95. Et, donc, votre entreprise ne respecte pas les salaires minimums de convention collective SYNTEC. Cordialement