La convention collective nationale de tourisme social et familial du 28 juin 1979 gère les rapports entre les employeurs et les salariés des organismes de tourisme social et familial sans but lucratif dont les activités principales sont :
- La mise à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales,
- Les centres et villages de vacances à équipements légers ou développés,
- Accessoirement, l’exploitation de terrains de camping-caravaning ou l’organisation de séjours ou de voyages de vacances ou de loisirs.
Les codes NAF de votre entreprise ou association (délivrés par l’INSEE) d’appartenance à la convention sont généralement : NAF 55-2 E, NAF 55-2 C et NAF 63-3 Z, NAF 74-1 J et NAF 91-3 E.
Par exemple, l’association bien connue, VVF Villages, relèvent de la Convention collective nationale de tourisme social et familial. D’ailleurs de ce fait, elle se définit elle-même comme un « Employeur Responsable« , par la mise en œuvre de dispositifs permettant à tous les « saisonniers » de devenir « saisonnier titulaire » après 8 mois passés au sein de VVF Villages et d’obtenir ainsi les mêmes droits et devoirs que les salariés permanents :
- 13ème mois,
- Prime d’ancienneté,
- Maintien de salaire,
- Réductions sur les séjours,
- Autres avantages…
Alors même que la convention collective nationale du Tourisme Social et Familial ne prévoit que ces avantages ne sont dus qu’au bout de 12 mois. Source : VVF Villages
Grilles salaires convention tourisme social et familial :
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Annexe – Les informations légales sur VVF Villages :
- Siège social VVF Villages : 8 rue Claude Danziger – CS 80705 – 63050 CLERMONT-FERRAND Cedex 2
- Téléphone : 04 73 43 00 00 – Fax : 04 73 43 00 45
- Activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée (5520Z)
- Siren : 775 634 132
- Siret : n° 775 634 132 00200
- N° de TVA VVF de Villages : FR 60 775 634 132
- Président : M. Paul Reynal
Source : Mentions légales de VVF Villages
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