Barème des indemnités de déplacement du transport routier des marchandises en novembre 2020 – références conventionnelles

Publié le 14 mars 2021 à 19 h 38

Mis à jour le 6 janvier 2026 à 20 h 44

Par : la rédaction juridique de Juristique

Salaires 2026 et conventions collectives : le droit à la portée de tous

En application de l’avenant n° 72 du 29 octobre 2020 (BOCC 2020-50 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des indemnités (repas, casse-croute, déplacement, etc.) des ouvriers du transport routier au 1ᵉʳ novembre 2020 et durant l’année 2021 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085).

Sommaire

Taux des indemnités forfaitaires

Les taux des indemnités forfaitaires dans les entreprises du transport routier de marchandises, des activités auxiliaires du transport, du transport de déménagement, du transport de fonds et valeurs et des activités de prestations logistiques sont revalorisés.

Barème indemnités des ouvriers du transport routier en 2020
Nature des indemnités	Taux en euros au 1^er novembre 2020	Référence aux articles du protocole
Indemnité de repas	13,92 €	Article 3, alinéa 1
Indemnité de repas unique	8,56 €	Article 4
Indemnité de repas unique « nuit »	8,34 €	Article 12
Indemnité spéciale	3,77 €	Article 7
Indemnité de casse-croûte	7,54 €	Article 5
Indemnité de grand déplacement
– 1 repas + 1 découcher	44,50 €	Article 6
– 2 repas + 1 découcher	58,42 €

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Mise à jour de la grille des indemnités

Dernière grille des indemnités de déplacement du transport routier de marchandises :

Barème des indemnités des ouvriers du transport routier de marchandises en 2026

Barème des indemnités des ouvriers du transport routier de marchandises en 2026

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des transports routiers des marchandises :

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 9 octobre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

consulter votre convention collective sur Légifrance ;
vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.

Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
contacter les services de renseignements en droit du travail ;
consulter un représentant syndical ;
saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.

Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Le salarié peut réclamer un rappel de salaire pendant 3 ans ( article L3245-1 du Code du travail ).
Le fait de payer un salaire inférieur au SMIC est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.3233-1 du Code du travail .
Le non-respect des salaires prévus par une convention ou un accord collectif étendu est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.2263-3 du Code du travail .

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

6 commentaires sur « Barème des indemnités de déplacement du transport routier des marchandises en novembre 2020 – références conventionnelles »

Philippe

31/08/2021 à 04:49

Dans l’intitulé:
« indemnités de grand déplacement »
– 2 repas + 1 découché (58€42)
Que retrouve t’on exactement ?

Déjeuner + dîner + nuitée + petit déjeuner

Ou

Déjeuner + dîner + nuitée ?
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  07/09/2021 à 11:02
  
  Bonjour, désolé mais nous n’avons pas plus de précisions sur ce point. J’aurais à tendance à penser plus pour l’option « Déjeuner + dîner + nuitée + petit déjeuner »
  Répondre
Dumont

18/09/2021 à 12:26

je pars vers 19h00 et je rentre vers 5h30 6h00, a quelle indemnité ai-je droit ?
Répondre
DUMUGUET INGRID

10/12/2021 à 20:42

BONSOIR
J’aurais aimer savoir de quelle indemnité de repas dois-je percevoir dans la convention des transports routiers et activités auxiliaires du transports.
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  18/12/2021 à 00:05
  
  Bonsoir, tout dépend de votre contrat, classification. Cordialement
  Répondre
Joce monrose

05/02/2022 à 18:24

Bonjour,
Je suis conducteur routier depuis quelques mois dans une entreprise des Pyrénées orientales . Je pars du lundi au vendredi sur tout le quart Sud-est de la France. N’ayant pas de camion couchette, je dors à l’hôtel et mange le soir au restaurant. Mon patron paie l’hôtel et le dîner. Une indemnité repas unique m’est versée pour le déjeuner.
J’ai deux questions :
– mon patron paie l’hôtel et le dîner, mais mes repos journaliers sont pris hors de mon domicile, alors ai-je tout de même droit à l’indemnité grand déplacement (au moins pour compenser le fait que je ne rentre pas chez moi)?
– une indemnité repas unique m’est versée pour le déjeuner. N’aurais-je plutôt pas droit à l’indemnité repas ?

Par avance merci, pour vos réponses…

Bien Cordialement
Répondre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

À propos

Créé en 2012, Juristique® publie gratuitement des informations juridiques, sociales et salariales fondées sur des sources officielles. Référencé sur data.gouv.fr, le site propose notamment les grilles de salaires pour 2026, ainsi que les accords salariaux de branche et d’entreprise.

Articles juridiques les plus consultés

La durée du travail en France (35 h / 39 h) et les heures supplémentaires

Télécharger la convention collective de son entreprise

Nouveau : toutes nos offres d'emploi

Nouveau : salaires de la fonction publique

Salaires et rémunération en 2026

Êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel en 2026 ?

Le SMIC pour 35 h et 39 h

Salaire brut et net : calculs et comprendre les différences

Réseaux sociaux