Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 14 du 12 juillet 2022 (BOCC 2022-36 TRA du Journal officiel) relatif aux conditions spécifiques d’emploi du personnel des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques, ci-dessous les nouvelles grilles des salaires minima des métiers de la logistique au 1ᵉʳ septembre 2022 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3269).

La grille conventionnelle des salaires 2022 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un agent de maîtrise ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la logistique des transports routiers en 2022 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction du coefficient.

Rémunérations minimales 2022 de la logistique des transports routiers
Grille des salaires de la logistique des transports routiers en 2022

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Personnels ouvriers (CCNA 1)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 6 mois

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans

110 L

Opérateur/emballeur

11,0900

11,1300

11,3526

11,5752

11,7978

12,0204

Manutentionnaire logistique

11,0900

11,1300

11,3526

11,5752

11,7978

12,0204

115 L

Préparateur de commandes

11,0900

11,2200

11,4444

11,6688

11,8932

12,1176

Agent logistique

11,0900

11,2200

11,4444

11,6688

11,8932

12,1176

120 L

Contrôleur/flasheur

11,1000

11,2800

11,5056

11,7312

11,9568

12,1824

Agent de maintenance d’entrepôt logistique

11,1000

11,2800

11,5056

11,7312

11,9568

12,1824

125 L

Cariste en prestation logistique [1]

11,1200

11,3400

11,5668

11,7936

12,0204

12,2472

138 L

Opérateur de ligne

11,1500

11,4200

11,6484

11,8768

12,1052

12,3336

[1] Pour les caristes 1ᵉʳ degré (Coef. 115) et 2e degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 2 ans

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans

110 L

Opérateur/emballeur

21 332,76

21 759,42

22 186,07

22 612,73

23 039,38

Manutentionnaire logistique

21 332,76

21 759,42

22 186,07

22 612,73

23 039,38

115 L

Préparateur de commandes

21 514,77

21 945,07

22 375,36

22 805,66

23 235,95

Agent logistique

21 514,77

21 945,07

22 375,36

22 805,66

23 235,95

120 L

Contrôleur/flasheur

21 606,37

22 038,50

22 470,62

22 902,75

23 334,88

Agent de maintenance d’entrepôt logistique

21 606,37

22 038,50

22 470,62

22 902,75

23 334,88

125 L

Cariste en prestation logistique (1)

21 752,50

22 187,55

22 622,60

23 057,65

23 492,70

138 L

Opérateur de ligne

21 841,21

22 278,03

22 714,86

23 151,68

23 588,51

[1] Pour les caristes 1ᵉʳ degré (Coef. 115) et 2ᵉ degré (Coef. 120), se reporter aux barèmes des rémunérations conventionnelles des ouvriers du TRM et des AAT.

Personnels employés (CCNA 2)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 6 mois

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

110 L

Assistant inventaire

11,1500

11,3400

11,6802

12,0204

12,3606

12,7008

13,0410

120 L

Employé d’ordonnancement

11,2000

11,4200

11,7626

12,1052

12,4478

12,7904

13,1330

Agent administratif logistique

11,2000

11,4200

11,7626

12,1052

12,4478

12,7904

13,1330

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

110 L

Assistant inventaire

21 714,10

22 365,52

23 016,95

23 668,37

24 319,79

24 971,22

120 L

Employé d’ordonnancement

21 841,53

22 496,78

23 152,02

23 807,27

24 462,51

25 117,76

Agent administratif logistique

21 841,53

22 496,78

23 152,02

23 807,27

24 462,51

25 117,76

Personnels techniciens et agents de maîtrise (CCNA 3)

Taux horaires applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

150 L

Technicien de maintenance d’entrepôt logistique

12,6000

12,9780

13,3560

13,7340

14,1120

14,4900

157,5 L

Chef d’équipe logistique Gestionnaire de stocks

12,7000

13,0810

13,4620

13,8430

14,2240

14,6050

Gestionnaire de stocks

12,7000

13,0810

13,4620

13,8430

14,2240

14,6050

Correspondant du responsable management de la qualité

12,7000

13,0810

13,4620

13,8430

14,2240

14,6050

Responsable ou superviseur de lignes

12,7000

13,0810

13,4620

13,8430

14,2240

14,6050

165 L

Chef de quai logistique

13,1700

13,5651

13,9602

14,3553

14,7504

15,1455

200 L

Chef d’exploitation logistique

15,6000

16,0680

16,5360

17,0040

17,4720

17,9400

Responsable maintenance d’entrepôt logistique

15,6000

16,0680

16,5360

17,0040

17,4720

17,9400

Responsable service client logistique

15,6000

16,0680

16,5360

17,0040

17,4720

17,9400

Responsable conditionnement à façon

15,6000

16,0680

16,5360

17,0040

17,4720

17,9400

Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef.

Emploi

À l’embauche

Après 3 ans

Après 6 ans

Après 9 ans

Après 12 ans

Après 15 ans

150 L

Technicien de maintenance d’entrepôt logistique

24 414,37

25 146,80

25 879,23

26 611,66

27 344,09

28 076,53

157,5 L

Chef d’équipe logistique

24 567,45

25 304,47

26 041,50

26 778,52

27 515,54

28 252,57

Gestionnaire de stocks

24 567,45

25 304,47

26 041,50

26 778,52

27 515,54

28 252,57

Correspondant du responsable management de la qualité

24 567,45

25 304,47

26 041,50

26 778,52

27 515,54

28 252,57

Responsable ou superviseur de lignes

24 567,45

25 304,47

26 041,50

26 778,52

27 515,54

28 252,57

165 L

Chef de quai logistique

25 511,36

26 276,70

27 042,04

27 807,38

28 572,72

29 338,06

200 L

Chef d’exploitation logistique

30 082,38

30 984,85

31 887,32

32 789,79

33 692,27

34 594,74

Responsable maintenance d’entrepôt logistique

30 082,38

30 984,85

31 887,32

32 789,79

33 692,27

34 594,74

Responsable service client logistique

30 082,38

30 984,85

31 887,32

32 789,79

33 692,27

34 594,74

Responsable conditionnement à façon

30 082,38

30 984,85

31 887,32

32 789,79

33 692,27

34 594,74

Personnels ingénieurs et cadres (CCNA 4)

Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 (pour 151,67 heures mensuelles)

Coef

Emploi

À l’embauche

Après 5 ans

Après 10 ans

Après 15 ans

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel minimum

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel minimum

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel minimum

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel minimum

100 L

Responsable management de la qualité

37 744,33

2 830,82

39 631,55

2 972,37

41 518,76

3 113,91

43 405,98

3 255,45

106,5 L

Chef de projet

40 207,10

3 015,53

42 217,46

3 166,31

44 227,81

3 317,09

46 238,17

3 467,86

Responsable sécurité

40 207,10

3 015,53

42 217,46

3 166,31

44 227,81

3 317,09

46 238,17

3 467,86

113 L

Directeur d’exploitation logistique

42 651,63

3 198,87

44 784,21

3 358,82

46 916,79

3 518,76

49 049,37

3 678,70

Directeur méthode logistique

42 651,63

3 198,87

44 784,21

3 358,82

46 916,79

3 518,76

49 049,37

3 678,70

119 L

Directeur conditionnement à façon

44 603,62

3 345,27

46 833,80

3 512,54

49 063,98

3 679,80

51 294,16

3 847,06

Directeur de site logistique

44 603,62

3 345,27

46 833,80

3 512,54

49 063,98

3 679,80

51 294,16

3 847,06

132 L

Directeur de sites logistiques

49 842,62

3 738,20

52 334,75

3 925,11

54 826,88

4 112,02

57 319,01

4 298,93

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 de la logistique des transports routiers

En complément, à télécharger l’avenant n° 14 du 12 juillet 2022 de la logistique des transports routiers au format PDF.

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Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la logistique des transports routiers

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des entreprises de la logistique du transport :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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