Grille des salaires et primes du réseau Caisse d’épargne en 2022

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’accord du 23 décembre 2021 (BOCC 2022-02 TRA), la grille des salaires minima au 1er janvier 2022 a été revu pour les entreprises du réseau Caisse d’épargne mentionné à l’article L. 512-86 du code monétaire et financier ainsi qu’à leurs organismes communs.

Les principales mesures sont :

  • Il a été décidé une augmentation de 0,8 % pour l’ensemble des salariés. La base de calcul de référence est le salaire brut de base mensuel du mois de janvier 2022 ainsi que les éventuels avantages acquis du mois de janvier 2022 multiplié par 13. La mise en œuvre de cette mesure interviendra sur le bulletin de paie du mois de février 2022, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Rémunérations et primes du réseau Caisse d’épargne en 2022
Grille des salaires 2022 et primes du réseau Caisse d’épargne
  • L’ensemble des salariés présents à l’effectif le 31 décembre 2021 bénéficieront également d’une prime de 600 euros bruts. Cette prime est calculée au prorata du temps de travail effectif sur l’année 2021.

Barème salaires et primes du réseau Caisse d’épargne en 2022

Accord du 23 décembre 2021 – grille salaires et primes en 2022 des caisses d’Épargne

Pour acheter la convention collective des entreprises du réseau Caisse d’épargne mentionné à l’article L. 512-86 du code monétaire et financier ainsi qu’à leurs organismes communs et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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