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Actualité juridique et informations pratiques sur le droit avec des modèles de lettres, attestations, lettres de motivation, indices Syntec, codes swift, codes cnaps et grilles de salaires conventionnels 2021

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Vous êtes ici : Accueil / Archives pour Paie (calculs et modèles de documents)
Paie (calculs et modèles de documents)

Paie (calculs et modèles de documents)

La paie : règles et calcul de la rémunération des salariés, des cotisations salariales et patronales, du net imposable et établissement du bulletin de paie au travers d'un logiciel spécifique (Sage, CEGID, ...).

24/12/2020 at 23:54 by Pascal Laisser un commentaire

Techniques de régularisation de tranches en paie

bulletin de paie régularisation de tranches

La paie permet de calculer la rémunération des salariés et au calcul des cotisations salariales et patronales afférentes à la rémunération ainsi qu’au salaire imposable. Une des difficultés majeures pour les gestionnaires de paie est la régularisation des tranches de cotisations. Ci-dessous un tutoriel rappelant les règles et les méthodes. L’ensemble des opérations proposées l’ont […]

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28/03/2020 at 16:45 by La rédaction Laisser un commentaire

Coronavirus : mise en activité partielle des salariés de votre entreprise

Mise en activité partielle les salariés de son entreprise

En raison de l’épidémie de Coronavirus  (Covid-19),  quel que soit l’activité, le secteur, le statut et la taille de votre entreprise, l’employeur peut mettre ses salariés en activité partielle avant même de déposer sa demande. Il convient toutefois de vérifier avant les conditions d’éligibilité pour être certain que la demande soit acceptée. Conditions d’éligibilité : […]

Classé sous :Paie (calculs et modèles de documents) Balisé avec :Coronavirus / Covid-19 / attestation Covid / reconfinement

26/05/2019 at 19:16 by Pascal Laisser un commentaire

Les nouvelles cotisations du compte de la pénibilité au travail

Cotisations 2017 du compte de pénibilité pour les entreprises

L’Urssaf a annoncé officiellement l’entrée en vigueur de la cotisation liée au compte de pénibilité à compter du 1er janvier 2017. Cette cotisation sera due par tous les employeurs au titre des salariés qu’ils emploient. Elle s’appliquera même lorsque les salariés concernés ne sont pas exposés à un facteur de pénibilité, et s’ils le sont, […]

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30/01/2019 at 21:11 by La rédaction Laisser un commentaire

Les règles de comptabilisation du prélèvement à la source 2019

Comptabilisation du prélèvement à la source 2019

Un nouveau compte est venu s’ajouter au plan comptable avec la mise en place du prélèvement à la source au 1er janvier 2019. Le prélèvement à la source doit désormais être comptabilisé dans un nouveau compte de tiers, créé par l’ANC (Autorité des Normes Comptables), sous-compte du compte 442 « État – Contributions, impôts et taxes recouvrés pour […]

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27/12/2018 at 00:01 by Pascal 17 commentaires

Modalités pratiques de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 1 000 €

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat de 1 000 euros

Le texte de loi sur les modalités d’application de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (exonérée de charges et défiscalisée) est paru le 24 décembre 2018. Vous trouverez ci-dessous le résumé du dispositif et la procédure pour l’appliquer. Pas d’obligation légale : Les employeurs n’ont aucune obligation de mettre en place la prime exceptionnelle de […]

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07/05/2016 at 06:00 by Pascal Laisser un commentaire

Règles de saisie sur salaire 2016

Règles de saisie sur salaire 2016

En application du décret n°2015-1842 du 30 décembre 2015 et paru au Journal Officiel le 31 décembre 2015, les proportions saisissables des rémunérations annuelles sont modifiées comme suit, à compter du 1er janvier 2016 : Un vingtième sur la tranche de rémunération inférieure ou égale à 3 730 €, Un dixième sur la tranche supérieure […]

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06/05/2016 at 06:00 by Pascal Laisser un commentaire

Règles pour le calcul des cotisations allocations Familiales 2016

calcul des Cotisations allocations familiales 2016

Depuis le 1er janvier 2015, le taux de la cotisation d’allocations familiales a été réduit de 1,8 point pour les salariés : pour les employeurs qui rentrent dans le champ d’application de la réduction générale des cotisations et contributions patronales, et pour les rémunérations ou les gains qui n’excèdent pas 1,6 fois le SMIC sur […]

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