Modèle de clause de non-sollicitation contractuelle

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Une clause de non-sollicitation contractuelle, appelée aussi « clause de non-débauchage », est une disposition contractuelle incluse dans les contrats commerciaux pour restreindre la capacité d’une partie à solliciter, embaucher le personnel mis à sa disposition par l’autre partie après la fin du contrat.

Afin de se protéger en cas de débauchage de collaborateurs, il est fortement conseillé aux parties de se prémunir en inscrivant cette clause dans les contrats commerciaux. Pour être efficace, la clause doit être assortie d’une sanction financière.

Clause de non-débauchage dans un contrat commercial
Télécharger un modèle de clause de non-sollicitation dans un contrat commercial

Enfin, la clause peut être étendue durant plusieurs mois après la date de fin du contrat.

Exemple de clause de non-sollicitation contractuelle

Chaque partie s’interdit d’engager à son service, directement ou indirectement, un collaborateur ou un salarié de l’autre partie, et ce, pendant toute la durée du contrat et durant les douze mois suivant sa rupture, quelles que soient la cause et l’origine de celle-ci.

Le non-respect de cette disposition sera sanctionné par le versement d’une indemnité au moins égale au double du montant du salaire brut annuel dudit collaborateur ou dudit salarié.

Foire aux questions (FAQ) sur le modèle de clause de non-sollicitation contractuelle

Autres modèles de clauses pour un contrat commercial à télécharger en ligne

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Pascal FROMAGER

Depuis plus de 25 ans, j'évolue au cœur des enjeux financiers, RH et fiscaux des entreprises. Ancien Directeur Administratif et Financier (DAF) et diplômé de l'Université de Rennes, j'ai fondé Juristique pour partager mon expérience de terrain et ma maîtrise du droit des affaires. Mon engagement : assurer une veille réglementaire continue pour transformer la complexité des publications administratives en ressources claires, précises et directement exploitables par mes lecteurs. Mes contenus s’appuient exclusivement sur l’analyse rigoureuse des textes officiels et des sources institutionnelles, garantissant ainsi une information fiable et régulièrement mise à jour.

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