Grille et salaire minimum des activités du déchet en 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 71 du 5 novembre 2021 (BOCC 2021-48 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2022 de la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149 – Brochure JO N° 3156).

La valeur du point est fixée à 16,25 € (augmentation de 2,5 %).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, position et coefficient.

Rémunérations des activités du déchet en 2022
Grille des salaires 2022 des activités du déchet

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des activités du déchet en 2022

Niveau

Position

Coefficient

Salaire minimum en euros pour 151,57 heures par mois au 1er janvier 2022

I

1

100

1 625.00 €

II

1

104

1 690.00 €

2

107

1 738.75 €

3

110

1 787.50 €

III

1

114

1 852.50 €

2

118

1 917.50 €

3

125

2 031.25 €

4

132

2 145.00 €

IV

1

150

2 437.50 €

2

167

2 713.75 €

V

170

2 762.50 €

Valeur du point :

16,25 €

Primes paniers pour 2022 :

Le montant de l’indemnité de panier de jour est fixé à 5,04 euros et celui de l’indemnité de panier de nuit est fixé à 9,75 euros au 1er janvier 2022.

Pour acheter la convention collective nationale des activités du déchet du 11 mai 2000 (IDCC 2149 – Brochure JO N° 3156) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective des activités de déchets :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

13 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum des activités du déchet en 2022”

  1. Bonjour, merci pour la nouvelle grille de salaires 2022. Nous l’attendions avec impatience. S’agit-il de salaires bruts ou nets ?

  2. Bonjour,
    Est-il possible d’avoir une mise a jour de cette grille svp?
    Elle me semble erronée, car je ne retrouve pas mon salaire.
    Cordialement.

  3. Bonjour
    La convention collective des metiers du dechet s applique t elle en.outre mer et particulierement a saint-martin . Collectivité d outre mer .
    Merci

  4. Bonjour,
    La convention collective s’applique au « territoire métropolitain, Corse comprise, et les départements d’outre-mer à l’exclusion de Mayotte, les rapports et conditions de travail entre employeurs et salariés dans les entreprises exerçant une ou plusieurs des activités du déchet et de la propreté urbaine ainsi définies ». St-Martin n’est pas un département, mais une collectivité d’outre-mer française. Sauf erreur d’interprétation sur le statut de St-martin, la réponse est négative. Par ailleurs, cela doit être indiqué sur votre contrat de travail et fiche de paye (cf le numéro IDCC). Cordialement

  5. Bonjour,

    Pourriez vous me communiquer les éléments qui ne sont pas pris en compte dans le calcul dus SMC svp
    Une prime variable est-elle prise en compte?
    Dans l’attente de votre retour,
    Très cordialement,

  6. Bonjour quel est le taux horaires brut pour un chauffeur semi grue de collecte position 3 échelon 1 coefficient 114 ancienneté 01/10/2007 à ce jour merci

  7. Oui, mais si vous occupez des fonctions de chef d’équipe, votre coefficient doit être réévalué. Cordialement.

  8. Bonjour,
    Cadre de niveau V j’ai un coefficient de 211 avec un salaire Brut de 3546.91€, je ne comprend donc pas le calcul sachant que le point d’indice est actuellement de 17.84.
    Si je calcul 17.84 x 211 j’obtiens 3764.3€ Brut.
    Est ce normal que je ne sois pas sur le bon salaire BRUT et est normal que ne bénéficie pas de la majoration de point d’indice au 01 janvier ?
    Qu’est que j’ai comme recourt pour permettre de faire modifier cela ?
    Cordialement

  9. Bonjour, non, je ne pense pas. Il faut interroger votre service de la pie et des ressources humaines. Cordialement

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